Chargé de programmation numérique

Offre n° O031240529001450
Publiée le 29/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE COLOMIERS
1 place alex raymond
31776 Colomiers
Lieu de travail
Colomiers
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Deuxième ville de Haute-Garonne, située à 10 minutes à l’ouest de Toulouse, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération et d’un pôle exceptionnel de développement et d’innovation.

Se déployant sur plus de 3 500 m2, le Pavillon Blanc Henri Molina réunit en un même lieu une médiathèque, un centre d'art contemporain, un atelier créatif (création plastique et numérique) et une ludothèque.

Ouvert depuis juin 2011, le Pavillon Blanc est un outil majeur de savoirs, de création, de pratiques et de rayonnement culturel.

Placé.e sous la responsabilité du chef de service enjeux sociaux, numériques et écologiques, vous êtes chargé.e de la programmation numérique du Pavillon Blanc Henri-Molina en particulier autour du jeu vidéo, de l’image animée et à l’occasion du festival Press Play. Vous imaginez et mettez en œuvre des dispositifs de médiations avec les publics dans le domaine numérique, y compris en lien avec les collections dématérialisées (ma BM).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES

Chargé-e de programmation numérique
• Définir le cadrage opérationnel de la programmation numérique en lien avec le chef de service : choix des actions, de leurs moyens et rétro calendrier ; propositions des partenariats ; définition des critères d’évaluation
• Assurer plus particulièrement la programmation prévue au Pavillon blanc Henri-Molina dans le cadre du festival Press Play, en lien avec le chef de service et le pôle Vie et coopération culturelle
• Piloter de manière opérationnelle le projet et coordonner l’équipe projet

Médiateur-trice numérique
• Imaginer et mettre en œuvre des médiations numériques avec le tout public et les partenaires, en priorisant la médiation autour du jeu vidéo, la sensibilisation au numérique et la médiation des collections dématérialisées
• Contribuer au développement des collections numériques et les porter à connaissance du public ;
• Concevoir le déploiement du jeu vidéo sur place, en lien avec le projet de réaménagement des espaces et de déploiement de la ludothèque
• Poursuivre les acquisitions de jeu vidéo

L’accueil du public correspond à au moins 50 % du temps de travail de l’agent.
Accueil du public
• Accueillir, informer, orienter les usagers sur l’ensemble de l’offre et des services, à l’accueil du Pavillon Blanc ainsi que sur les postes de renseignement
• Suivi interne lié aux usagers : gérer les rappels et les réservations, suivre le fichier abonné SIGB…
• Ranger et reclasser les collections
• Accueillir les partenaires, les artistes, les fournisseurs et les agents de la collectivité
• Veiller à la qualité de l’accueil dans le cadre de la démarche de labellisation Qualivilles

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Contrat à durée déterminée d’une durée d’un an
• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : Pavillon Blanc Henri Molina
• Temps complet : 37h30 hebdomadaire (15 jours de RTT)
• Fermeture du Pavillon Blanc le lundi - travail 1 samedi sur 2 avec plusieurs permanences par semaine jusqu’à 18h30 et 1 vendredi sur 4 jusqu’à 20h30.
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Contractuel, cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
• Diplôme BAC +3 dans le domaine souhaité ou expérience significative dans la culture, la médiation, le numérique, le multimédia et internet.
• Permis B exigé

• Connaissance de l’environnement technique et numérique des bibliothèques (logiciel documentaire et portail)
• Techniques de médiation culturelle
• Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
• Connaissance en jeux vidéos
• Techniques d’accueil du public, d’écoute et de reformulation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Sens de l’autonomie
• Force de proposition
• Sens de l’intérêt collectif et du service public

Contact

Contact
0561152222
Informations complémentaires
CANDIDATURE


Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame LOURIAIS Victoire, Directrice au 05.61.63.50.04.

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 28/06/2024, à l’attention de Mme le Maire de la Ville de Colomiers :

Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.