Directeur.rice du GIP Fonds Solidarité Logement 33 (FSL)
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Offre n° O033201000137628
Publiée le 20/10/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rés. Plantagenêt 2 allée du Vercors CS 80002 , Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations stratégiques du GIP (Groupement d'Intérêt Public) dans les domaines de compétences et de gestion du FSL (Fonds Solidarité Logement). Assure la responsabilité de la conception, de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques qui lui sont confiées en animant une équipe dédiée en veillant à leur déclinaison opérationnelle dans les entités et auprès de partenaires et acteurs concernés. Coordonne et pilote les ressources humaines et financières. Fixe les objectifs collectifs et rend compte de l'activité et des résultats obtenus.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.