Contrôleur.se des ESMS à la direction du contrôle et de la transformation
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Offre n° O033210700365579
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte et environnement du poste :
Assure le contrôle des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS). Etablit un processus de contrôles permanents, périodiques et partagés des ESMS en lien la Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS).
Produits des rapports circonstanciés à l'issue de chaque contrôle. Conseille des méthodes de contrôle avec une approche préventive (conseil) et préconise des actions correctives et en assure un leur mise en application.
Réalise des études d'aide à la décision : audits, diagnostics financiers synthétiques sur les autres structures du Département. Participe à des projets transversaux.
Missions :
Les missions s'inscrivent dans le cadre des dispositions générales du CASF.
Les contrôles peuvent porter sur :
Le pilotage et la gouvernance des structures, les ressources humaines, la gestion financière des structures, la prise en charge des jeunes et l'absence de dysfonctionnements graves.
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Maîtrise de la procédure de contrôle des ESMS
Maîtrise la prise en charge de jeunes en protection de l'enfance
Bonne connaissance de l'environnement juridique, financier et organisationnel des ESMS autorisés par le Département
Savoir-faire
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir-être
Rigueur, discrétion, adaptation, être à l'écoute
Particularités liées au poste
Poste qui suppose des déplacements fréquents sur les structures autorisées
Assure le contrôle des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS). Etablit un processus de contrôles permanents, périodiques et partagés des ESMS en lien la Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS).
Produits des rapports circonstanciés à l'issue de chaque contrôle. Conseille des méthodes de contrôle avec une approche préventive (conseil) et préconise des actions correctives et en assure un leur mise en application.
Réalise des études d'aide à la décision : audits, diagnostics financiers synthétiques sur les autres structures du Département. Participe à des projets transversaux.
Missions :
Les missions s'inscrivent dans le cadre des dispositions générales du CASF.
Les contrôles peuvent porter sur :
Le pilotage et la gouvernance des structures, les ressources humaines, la gestion financière des structures, la prise en charge des jeunes et l'absence de dysfonctionnements graves.
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Maîtrise de la procédure de contrôle des ESMS
Maîtrise la prise en charge de jeunes en protection de l'enfance
Bonne connaissance de l'environnement juridique, financier et organisationnel des ESMS autorisés par le Département
Savoir-faire
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir-être
Rigueur, discrétion, adaptation, être à l'écoute
Particularités liées au poste
Poste qui suppose des déplacements fréquents sur les structures autorisées
Missions / conditions d'exercice
Cf lien de publication
Profils recherchés
Cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.