Directeur ou Directrice eau potable et assainissement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033211100467733
Publiée le 30/11/2021

Synthèse de l'offre

Gestion administrative et technique eau potable et assainissement
Lieu de travail
7 la gravette sud, Castets et Castillon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
30/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le syndicat intercommunal d'adduction d'eau potable et d'assainissement de la Région de Castets en Dorthe assure en régie les compétences eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif. Il regroupe 11 communes adhérentes pour un total de plus de 4 300 abonnés.
Missions / conditions d'exercice
Le syndicat de Castets en Dorthe recrute un(e) directeur/directrice. Sous l'autorité du Président de la collectivité, vous assurerez les missions suivantes :
1 - Piloter, animer et coordonner les activités des services et encadrer une équipe

Une équipe administrative composé de 3 personnes et une équipe technique composée de 7 personnes (dont un responsable technique).

Gestion Ressources Humaines :
o Piloter, contrôler les activités des services et organiser des points réguliers, y compris gestion des compétences, entretiens professionnels, amélioration continue des méthodes de travail et les besoins de recrutement,
o Assurer le suivi de l'activité des services par l'amélioration et/ou la création et le suivi d'outils (tels que des fiches d'intervention, des tableaux de bords, des plannings, ...),
o Veiller à la bonne coordination des activités de l'équipe technique, en assurant des points réguliers avec le responsable technique (choix et organisation des projets réalisés en régie),
o Superviser/hiérarchiser les projets,

Gestion financière :
en collaboration avec l'agent administratif en charge des budgets et de la maitrise d'œuvre du syndicat
o Décline les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget / propose les arbitrages sur les financements
o Participe à la préparation budgétaire annuelle, suivi, élaboration et proposition de scénarios prospectifs,
o Supervise les demandes de subventions auprès des partenaires financiers
o Veiller à la bonne réalisation des études de conception en prenant en compte les contraintes externes, en visant un optimum technico-économique,
o Veiller au bon déroulement des travaux, dans le respect du programme défini au marché (coûts, délais, qualité) et en gérant au mieux les aléas et demandes externes imprévues,
o Rendre compte du fonctionnement des services à l'autorité territoriale par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques,
o Mettre en place une procédure d'achat (commande publique) notamment sur les achats de petits matériels et fournitures techniques

2 - Missions techniques spécifiques

Eau Potable :
o Suivi de la procédure de demande de révision de l'autorisation de prélèvement de la ressource et respect de l'arrêté de mise en demeure
o Poursuivre l'étude de recherche d'une ressource de substitution à l'Oligocène en collaboration avec le SMEGREG
o Avoir une maîtrise en hydraulique, dans le traitement, la qualité et le stockage de l'eau pour être force de proposition sur les évolutions à mettre en œuvre sur les unités de production et le réseau de distribution d'eau,
o Assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) sur le périmètre du syndicat,
o Finaliser la demande d'aide FARR auprès du Département pour les projets de renouvellement de réseaux,

Assainissement collectif et non collectif :
o Finaliser le transfert de la compétence assainissement non collectif du syndicat au 01/01/2023,
o Suivre et contrôler la mise en conformité des branchements à l'assainissement collectif suite aux travaux de mise en séparatif réalisés sur une des communes du syndicat,
o Mettre en place une gestion des boues de nos stations d'épuration en visant un optimum technico-économique (fin des travaux de la station d'épuration de Castets prévus en 2022),
o Assure la gestion des PFAC assimilées domestiques

3 - Affaires générales

o Rédaction des rapports annuels et des déclarations liées à l'eau potable et l'assainissement,
o Participation à la préparation des assemblées délibérantes et des commissions finances
o Mise à jour et suivi du Document unique
o Veille juridique et réglementaire
o Suivi des contrats de prestations et des conventions
o Gestion des litiges techniques avec les abonnés
o Relation avec le SDEEG pour la rédaction des actes administratifs dans le cadre d'achat de terrains ou de régularisation de servitude de passage de canalisation
o Suivi des contrats et équipements de téléphonie fixe, mobile, internet et SIM M2M
o Suivi des contrats d'énergies en lien avec le groupement de commande du SDEEG
Profils recherchés
De formation supérieure équivalent bac+2 et/ou expériences sur poste similaire (minimum)

- Maîtrise en conception, fonctionnement et suivi d'exécution des ouvrages eau potable et assainissement ; maîtrise en hydraulique,
- Maîtrise des marchés publics
- Maîtrise de l'outil informatique (outils bureautiques) et connaissance en SIG,
- Connaissances en traitement de l'eau, génie civil, mécanique, électricité, électromécanique et automatisme,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacités managériales et en gestion des conflits,
- Rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Bonne capacité d'analyse et d'anticipation,
- Travaille en transversalité,
- Sens du service public
- Formation assistant de prévention appréciée

Permis B exigé.

Moyens à disposition : véhicule de service, téléphone, bureau et poste informatique.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Rémunération suivant la grille du grade de recrutement + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 30 décembre 2021 par courrier à l'attention du Président du SIAEPA de Castets en Dorthe - 7 La Gravette Sud - 33210 CASTETS ET CASTILLON ou par mail à l'adresse suivante : syndicat.eau.castets@orange.fr
Adresse de l'employeur
SIVOM Région de Castets du Langonnais et du Sauternais
>81 route d'Auros
33210 Castets et castillon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.