CHEF DU POLE SPORT – JEUNESSE – CULTURE - VIE ASSOCIATIVE

Offre n° O033211200485978
Publiée le 14/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BRUGES
Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
Département de travail
Gironde
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
22/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle,
Directeur ou directrice du service des sports
Descriptif de l'emploi
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (18 300 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre ville...

Dans ce cadre la commune recrute un.e CHEF.FE DU POLE SPORT - JEUNESSE - CULTURE - VIE ASSOCIATIVE
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe des services vous êtes rattaché.e à la direction Enfance et Animation et participez à la définition du projet de la collectivité, en matière de Culture, Sport, Jeunesse et Vie Associative et au pilotage des services et des projets de votre champ d'activité. Vous encadrez et organisez les services (la direction des affaires culturelles, le Service Sport et Jeunesse, le pool administratif ) et gérez la relations aux associations.
Votre pole est composé des équipements et des projets suivants:
Culture :
- un théâtre 450 places en régie - 4 agents ;
- une école municipale de musique 350 élèves - 18 agents ;
- A venir : une ludo-médiathèque - livraison avril 2022 - 10 agents
Sport et Jeunesse - 20 agents :
- 3 complexes sportifs et un ALSH ados
- A venir : un centre aqualudique en Délégation de Service Public (horizon 2025), une salle de sport à construire et à réhabiliter, un paddle tennis, un boulodrome et terrain synthétique
Vie associative : 100 associations actives





Missions
Politiques publiques :
* Participer à la définition des orientations et des objectifs stratégiques du pôle, en lien avec les élus référents et la DGA
* Piloter et coordonner l'activité du pôle, en lien avec les équipes et les partenaires
* Veiller à la cohérence et l'harmonisation des pratiques au sein du pôle
* Assurer la veille et proposer des innovations dans ses domaines d'activité
* Assurer l'évaluation des projets et des services sous sa hiérarchie

Le management :
* Accompagner les chefs de service
* Impulser les projets & mobiliser les équipes
* Définir et suivre les missions et rôles des chefs de service
* Décloisonner les silos de travail à l'échelle du pôle ; assurer des transversalités avec les autres pôles de la collectivité, en particulier travailler en étroite relation avec le pôle Education de la Ville, notamment dans le cadre du Projet Educatif Local
* Informer & communiquer

La vie Associative :
* Gérer les relations aux associations / conseil auprès des associations, élaboration des conventions d'objectifs, animation du réseau associatif, gestion des demandes de financement
* Coordonner le Comité Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, en lien avec la DGA et le Cabinet du Maire

La transformation et le changement :
* Impulser la méthode projet au sein du pôle, favoriser les transversalités
* Coordonner la conception, co construction et réalisation des projets rattachés au pôle
* Veiller au respect des échéances et des calendriers
* Etablir les partenariats avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services, et en externe avec le tissu associatif et autres partenaires.

Le fonctionnement des services :
* Accompagner, coordonner et piloter le fonctionnement des services
* Créer des outils d'optimisation
* Fixer les objectifs et piloter l'évaluation

Le reporting :
* Elaborer des outils de suivi des politiques et des projets
* Fournir des outils et des éléments techniques d'aide à la décision


Profils recherchés
Disposant d'une forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et de l'organisation du service vous avez la responsabilité des projets du service en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels.
Vos connaissances générales des politiques publiques en matière de culture, de sport, de jeunesse et de soutien à la vie associative, et des acteurs institutionnels s'y rapportant et surtout votre capacité à mobilier une équipe et/ou un réseau, vous permet de fédérer votre équipe et de faire rayonner les équipements sous votre responsabilité.
Vous disposez de fortes aptitudes au management et des qualités pour animer la concertation en interne et en externe.
Enfin, votre maitrise de la conduite de projet, votre rigueur et sens de l'organisation vous permet d'anticiper et de gérer les priorités, tout en apportant de la réactivité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 56 16 80 80
Informations complémentaires
Poste ouvrant droit au RIFSEEP ou au régime indemnitaire de la collectivité.
La commune dispose d’un contrat groupe labellisé pour la mutuelle prévoyance de ses agents et de la possibilité de télétravailler 1 jours par semaine.

POUR POSTULER
- Merci d’adresser vos candidatures uniquement par mail directement à l’adresse suivante e-recrutement@mairie-bruges.fr
- Renseignement auprès de Perrine NOBLE DGA animation éducation 05 56 16 85 61

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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