Chef.fe de centre routier départemental

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Offre n° O033211200490912
Publiée le 21/12/2021

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 chemin Peyrouney , Créon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
18/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département, dont le réseau routier s'étend sur 6400 km est très attaché à la sécurité des déplacements sur son réseau. Pour répondre à ces exigences, la DI s'appuie fortement sur les 6 CRD déployés sur les territoires avec un total de 27 centres d'exploitation et un parc routier départemental.
Pilote et anime la mise en œuvre des actions, projets, activités correspondant à l'entretien et l'exploitation du patrimoine routier de son territoire d'intervention, en animant un collectif de managers d'équipe. Représente la collectivité à l'extérieur notamment au titre d'interlocuteur technique pour les routes départementales auprès des élus. Fixe les objectifs collectifs de ses équipes, en assure le suivi et en contrôle l'atteinte. Rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Assure sur son territoire d'intervention la maitrise d'œuvre de tous les travaux sauf ceux concernant certaines opérations très spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Cf lien de publication
Profils recherchés
Cf lien de publication

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.