Responsable du Centre Technique Municipal
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Offre n° O033220100519712
Publiée le 18/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE TALENCE SRH, Talence (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
17/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Ingénieur
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SAVOIRS THEORIQUES
Encadrement et gestion du personnel
Connaissance des marchés publics
Préparation et suivi budgétaire
Capacités et compétences techniques
SAVOIRS- FAIRE
Posséder une solide expérience dans le management de personnel, une aptitude à créer du lien, une capacité à gérer les conflits
Organiser l'activité des équipes, optimiser le temps de travail, gérer les conflits, valider les CA, RTT...
Savoir mobiliser les ressources humaine et matériel pour faire face aux diverses sollicitations (évènementiel, déménagement...)
Animer la réunion hebdomadaire interne avec les responsables, participer aux réunions initiées par les services de la commune
Construire en lien avec les responsables un planning annuel d'activités des équipes (évènements, chantiers, formation...)
Savoir communiquer et partager les informations avec ses collaborateurs et sa hiérarchie
Maîtriser le cadre réglementaire des marchés publics
Rédiger les pièces administratives et techniques d'un marché public de fournitures et de services
Analyser les offres, présenter les dossiers en CAO
Assurer le suivi des contrats passés avec les opérateurs économiques
Savoir élaborer un budget de fonctionnement et d'investissement pour faire face aux dépenses du service et aux besoins annexes
Assurer un suivi financier afin d'exploiter les données et d'en extraire un bilan d'activité
Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique : logiciels métiers (GDA, Atal) et bureautiques (Word, Excel...)
Savoir synthétiser et rendre un avis sur les projets
d'aménagement d'espace public, de construction et de rénovation de bâtiment
Être capable d'apporter des évolutions dans l'organisation et le fonctionnement du CTM, adapter les pratiques des équipes pour améliorer l'efficacité
Assurer le renouvellement du parc automobile en tenant compte des besoins à l'échelle de la commune et de la règlementation en vigueur
Avoir des connaissances techniques dans le domaine de la maintenance et de l'entretien des bâtiments
SAVOIRS-ETRE
Susciter une dynamique de groupe et fédérer les équipes autour de projets communs
Démontrer une attitude bienveillante et être positif dans ses rapports avec les membres de son équipe
Informer le public des contraintes liées à l'intervention
Valoriser la FPT dans ses missions
Être exemplaire dans son comportement
Véhiculer une bonne image de la collectivité vis-à-vis du public
Encadrement et gestion du personnel
Connaissance des marchés publics
Préparation et suivi budgétaire
Capacités et compétences techniques
SAVOIRS- FAIRE
Posséder une solide expérience dans le management de personnel, une aptitude à créer du lien, une capacité à gérer les conflits
Organiser l'activité des équipes, optimiser le temps de travail, gérer les conflits, valider les CA, RTT...
Savoir mobiliser les ressources humaine et matériel pour faire face aux diverses sollicitations (évènementiel, déménagement...)
Animer la réunion hebdomadaire interne avec les responsables, participer aux réunions initiées par les services de la commune
Construire en lien avec les responsables un planning annuel d'activités des équipes (évènements, chantiers, formation...)
Savoir communiquer et partager les informations avec ses collaborateurs et sa hiérarchie
Maîtriser le cadre réglementaire des marchés publics
Rédiger les pièces administratives et techniques d'un marché public de fournitures et de services
Analyser les offres, présenter les dossiers en CAO
Assurer le suivi des contrats passés avec les opérateurs économiques
Savoir élaborer un budget de fonctionnement et d'investissement pour faire face aux dépenses du service et aux besoins annexes
Assurer un suivi financier afin d'exploiter les données et d'en extraire un bilan d'activité
Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique : logiciels métiers (GDA, Atal) et bureautiques (Word, Excel...)
Savoir synthétiser et rendre un avis sur les projets
d'aménagement d'espace public, de construction et de rénovation de bâtiment
Être capable d'apporter des évolutions dans l'organisation et le fonctionnement du CTM, adapter les pratiques des équipes pour améliorer l'efficacité
Assurer le renouvellement du parc automobile en tenant compte des besoins à l'échelle de la commune et de la règlementation en vigueur
Avoir des connaissances techniques dans le domaine de la maintenance et de l'entretien des bâtiments
SAVOIRS-ETRE
Susciter une dynamique de groupe et fédérer les équipes autour de projets communs
Démontrer une attitude bienveillante et être positif dans ses rapports avec les membres de son équipe
Informer le public des contraintes liées à l'intervention
Valoriser la FPT dans ses missions
Être exemplaire dans son comportement
Véhiculer une bonne image de la collectivité vis-à-vis du public
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS PRINCIPALES :
* Etablir la planification de l'activité avec les responsables dans le but de rationaliser les moyens et d'obtenir une vision globale de la mobilisation des équipes
* Manager le personnel : valider les congés, heures supplémentaires, récupérations, gérer les conflits...
* Maîtriser les dépenses de fonctionnement et d'investissement propres au CTM et les demandes d'achats faites par d'autres services
* Elaborer les pièces administratives et techniques pour passer des marchés publics
* Assurer en liaison avec le magasin la gestion du stock de fournitures et de matériels
* Traiter les demandes d'interventions relevant du champ de compétences du CTM
* Construire des indicateurs d'activités et exploiter les données sous forme de statistiques pour extraire des bilans
* Collaborer étroitement avec la direction des bâtiments pour assurer une interface entre les deux services
* Organiser et piloter l'activité des équipes en coordination avec des entreprises extérieures
- MISSIONS ANNEXES :
* Savoir se rendre disponible aux réunions publiques organisées le soir (hors plage horaire)
* Participer à l'organisation des diverses manifestations (élections, Décastar, ODP , ...)
* Être joignable en cas de nécessité
* Etablir la planification de l'activité avec les responsables dans le but de rationaliser les moyens et d'obtenir une vision globale de la mobilisation des équipes
* Manager le personnel : valider les congés, heures supplémentaires, récupérations, gérer les conflits...
* Maîtriser les dépenses de fonctionnement et d'investissement propres au CTM et les demandes d'achats faites par d'autres services
* Elaborer les pièces administratives et techniques pour passer des marchés publics
* Assurer en liaison avec le magasin la gestion du stock de fournitures et de matériels
* Traiter les demandes d'interventions relevant du champ de compétences du CTM
* Construire des indicateurs d'activités et exploiter les données sous forme de statistiques pour extraire des bilans
* Collaborer étroitement avec la direction des bâtiments pour assurer une interface entre les deux services
* Organiser et piloter l'activité des équipes en coordination avec des entreprises extérieures
- MISSIONS ANNEXES :
* Savoir se rendre disponible aux réunions publiques organisées le soir (hors plage horaire)
* Participer à l'organisation des diverses manifestations (élections, Décastar, ODP , ...)
* Être joignable en cas de nécessité
Profils recherchés
Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles :
Bac technique / professionnel filière technique
5 ans d'expérience minimum dans une fonction d'encadrement
Permis B
Diplômes, fonction, compétences souhaités :
BTS/DUT Filière technique/ administrative ou niveau supérieur
Bac technique / professionnel filière technique
5 ans d'expérience minimum dans une fonction d'encadrement
Permis B
Diplômes, fonction, compétences souhaités :
BTS/DUT Filière technique/ administrative ou niveau supérieur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MAIRIE DE TALENCE SRH
Rue Professeur Arnozan
33400 TALENCE
Rue Professeur Arnozan
33400 TALENCE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TALENCE
>Rue professeur arnozan
33400 Talence
>Rue professeur arnozan
33400 Talence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.