Chef.fe du Bureau Tarification
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Offre n° O033220100525337
Publiée le 07/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Encadre l'équipe placée hiérarchiquement sous sa responsabilité, fixe les objectifs collectifs et individuels. Assure techniquement la responsabilité de la tarification et la construction des référentiels dédiés. Pilote les objectifs de la campagne budgétaire et coordonne les dialogues de gestion auprès des partenaires soumis à tarification et porte la position du Département comme chef de file de la protection de l'enfance sur le volet budgétaire. Assure le suivi et l'analyse de l'activité ainsi que le reporting auprès de la direction. Établit en lien avec les bureaux enfance et le bureau SI les procédures métiers et veille à leur intégration dans Iodas. Travaille en lien étroit avec les agents en charge de l'instruction des dossiers d'autorisation, d'habilitation et le contrôle des établissements et services concourant aux missions de protection de l'enfance. Assure le suivi du schéma départemental pour son périmètre d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.