Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033220100530032
Publiée le 11/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac, limitrophe de Bordeaux est située à 45 kilomètres de la côte atlantique et représente la deuxième plus grande ville de Gironde et la 6ème de la Nouvelle-Aquitaine avec ses 70 105 habitants.
1er bassin économique de la région avec près de 57 000 emplois, elle abrite l'aéroport international de Bordeaux Mérignac et plusieurs grandes entreprises y sont implantées.
Dotée d'un maillage performant de transports en commun (bus, tramway), elle bénéficie de nombreux espaces verts qui composent un tiers du territoire de la commune. Avec ses 13 parcs, dont 8 écocertifiés, 2 vignobles et 115 kilomètres de voies cyclables, Mérignac est reconnue comme la " ville verte " de la métropole bordelaise. Aujourd'hui sa Direction de l'Action Educative et de la Famille recrute par voie statutaire son Educateur de Jeunes Enfants (h/f).
1er bassin économique de la région avec près de 57 000 emplois, elle abrite l'aéroport international de Bordeaux Mérignac et plusieurs grandes entreprises y sont implantées.
Dotée d'un maillage performant de transports en commun (bus, tramway), elle bénéficie de nombreux espaces verts qui composent un tiers du territoire de la commune. Avec ses 13 parcs, dont 8 écocertifiés, 2 vignobles et 115 kilomètres de voies cyclables, Mérignac est reconnue comme la " ville verte " de la métropole bordelaise. Aujourd'hui sa Direction de l'Action Educative et de la Famille recrute par voie statutaire son Educateur de Jeunes Enfants (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Vous accueillez et accompagnez du point de vue psycho-socio-éducatif le jeune enfant et sa famille et vous encadrez les équipes dans leur pratique éducative. Vous concevez, coordonnez et mettez en œuvre des projets pédagogiques.
Activités exercées à titre principal :
Vous concevez et conduisez l'action éducative au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en lien avec les cadres institutionnels, les partenaires et les politiques de la famille et de l'enfance :
Vous conduisez et animez ainsi des réunions et accompagnez l'équipe dans sa formation en réunion éducative.
Vous vous concertez avec la direction pour la mise en œuvre de l'action éducative et en assurez, avec l'équipe, la cohérence auprès des jeunes enfants en lien avec les parents.
Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation et de santé, en garantissant la cohérence des actions éducatives en direction du jeune enfant et en tenant compte des orientations " politique petite enfance " de la ville. A ce titre, vous inscrivez l'action éducative dans les réalités et exigences propres aux problématiques des structures et des services de l'enfance.
Vous assurez les commandes au regard du budget affecté et la gestion des moyens.
Vous soutenez la parentalité, élaborez et mettez en œuvre le projet éducatif en direction de l'enfant et en coopération avec les parents :
Dans cet objectif, vous favorisez le développement global de l'enfant, visez l'insertion sociale et scolaire et accompagnez au quotidien la prise en compte de chaque enfant.
Vous encadrez les temps de vie quotidienne des enfants et mettez en place des temps d'éveil et de jeux, afin de viser une démarche de prévention précoce.
Vous accueillez les familles dans leurs singularités, travaillez le lien et les relais avec les parents en faisant en sorte de reconnaître et faciliter au quotidien la place et la responsabilité des parents. Ainsi, vous valorisez ou soutenez les compétences parentales.
Vous construisez des partenariats appropriés et participez à l'action sociale territorialisée et à la synergie des compétences des différents acteurs, tout en exerçant une réelle fonction d'expertise socio-éducative " petite enfance " en tant qu'acteur des politiques sociales.
Vous assurez la continuité de direction en l'absence de la Directrice :
A ce titre, vous encadrez et évaluez le travail des Auxiliaires de Puéricultures et des Agents Polyvalents Petite Enfance. Vous organisez le planning du personnel et assurez le suivi des présences et absences des enfants sur le logiciel Concerto.
Vous accueillez également les nouvelles familles et proposez des temps d'adaptation.
Vous garantissez la mise en œuvre du règlement de fonctionnement et du projet éducatif, tout en communiquant les informations nécessaires aux familles.
Activités exercées ponctuellement :
Vous participez et concevez des manifestations événementielles.
Vous accueillez et accompagnez du point de vue psycho-socio-éducatif le jeune enfant et sa famille et vous encadrez les équipes dans leur pratique éducative. Vous concevez, coordonnez et mettez en œuvre des projets pédagogiques.
Activités exercées à titre principal :
Vous concevez et conduisez l'action éducative au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en lien avec les cadres institutionnels, les partenaires et les politiques de la famille et de l'enfance :
Vous conduisez et animez ainsi des réunions et accompagnez l'équipe dans sa formation en réunion éducative.
Vous vous concertez avec la direction pour la mise en œuvre de l'action éducative et en assurez, avec l'équipe, la cohérence auprès des jeunes enfants en lien avec les parents.
Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation et de santé, en garantissant la cohérence des actions éducatives en direction du jeune enfant et en tenant compte des orientations " politique petite enfance " de la ville. A ce titre, vous inscrivez l'action éducative dans les réalités et exigences propres aux problématiques des structures et des services de l'enfance.
Vous assurez les commandes au regard du budget affecté et la gestion des moyens.
Vous soutenez la parentalité, élaborez et mettez en œuvre le projet éducatif en direction de l'enfant et en coopération avec les parents :
Dans cet objectif, vous favorisez le développement global de l'enfant, visez l'insertion sociale et scolaire et accompagnez au quotidien la prise en compte de chaque enfant.
Vous encadrez les temps de vie quotidienne des enfants et mettez en place des temps d'éveil et de jeux, afin de viser une démarche de prévention précoce.
Vous accueillez les familles dans leurs singularités, travaillez le lien et les relais avec les parents en faisant en sorte de reconnaître et faciliter au quotidien la place et la responsabilité des parents. Ainsi, vous valorisez ou soutenez les compétences parentales.
Vous construisez des partenariats appropriés et participez à l'action sociale territorialisée et à la synergie des compétences des différents acteurs, tout en exerçant une réelle fonction d'expertise socio-éducative " petite enfance " en tant qu'acteur des politiques sociales.
Vous assurez la continuité de direction en l'absence de la Directrice :
A ce titre, vous encadrez et évaluez le travail des Auxiliaires de Puéricultures et des Agents Polyvalents Petite Enfance. Vous organisez le planning du personnel et assurez le suivi des présences et absences des enfants sur le logiciel Concerto.
Vous accueillez également les nouvelles familles et proposez des temps d'adaptation.
Vous garantissez la mise en œuvre du règlement de fonctionnement et du projet éducatif, tout en communiquant les informations nécessaires aux familles.
Activités exercées ponctuellement :
Vous participez et concevez des manifestations événementielles.
Profils recherchés
Diplômes et habilitations :
Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
Compétences techniques :
Vous avez des connaissances théoriques concernant le développement psychoaffectif et physiologique du jeune enfant, ainsi que psychopédagogique. Vous avez de plus une connaissance approfondie du jeu et des activités adaptées à l'âge de l'enfant et une maîtrise des techniques d'animation.
De plus, vous avez des connaissances dans le champ juridique et sociologique de la petite enfance.
Vous avez une expérience dans la gestion d'une équipe, êtes doté de capacités rédactionnelles et maîtrisez l'outil informatique.
Enfin, vous connaissez les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Vous savez créer un environnement permettant la construction des liens sociaux et un accompagnant la fonction parentale. Vous maîtrisez les techniques de communication et adaptez les interventions aux différents publics. A ce titre, vous mettez en place des méthodes d'observation et d'écoute active.
Vous avez le sens du relationnel : ainsi, vous démontrez une grande disponibilité, des qualités d'écoute avec diplomatie.
Vous avez une capacité à vous informer et à partager l'information montante et descendante entre l'équipe et la direction, ainsi qu'une capacité à passer le relais et faire une liaison vers le bon interlocuteur.
Vous savez manager une équipe, animer des réunions et démontrez un sens du travail en équipe et en partenariat, tout en sachant travailler en autonomie. Vous maîtrisez la méthodologie de projet.
De ce fait, vous avez le sens des responsabilités, de l'adaptation, respectez le devoir de réserve et avez le sens du service public.
Enfin, vous savez encadrer les stagiaires et vous contrôlez et gérez le matériel éducatif.
Compétences managériales :
Vous encadrez des équipes en l'absence de la Directrice.
Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
Compétences techniques :
Vous avez des connaissances théoriques concernant le développement psychoaffectif et physiologique du jeune enfant, ainsi que psychopédagogique. Vous avez de plus une connaissance approfondie du jeu et des activités adaptées à l'âge de l'enfant et une maîtrise des techniques d'animation.
De plus, vous avez des connaissances dans le champ juridique et sociologique de la petite enfance.
Vous avez une expérience dans la gestion d'une équipe, êtes doté de capacités rédactionnelles et maîtrisez l'outil informatique.
Enfin, vous connaissez les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Vous savez créer un environnement permettant la construction des liens sociaux et un accompagnant la fonction parentale. Vous maîtrisez les techniques de communication et adaptez les interventions aux différents publics. A ce titre, vous mettez en place des méthodes d'observation et d'écoute active.
Vous avez le sens du relationnel : ainsi, vous démontrez une grande disponibilité, des qualités d'écoute avec diplomatie.
Vous avez une capacité à vous informer et à partager l'information montante et descendante entre l'équipe et la direction, ainsi qu'une capacité à passer le relais et faire une liaison vers le bon interlocuteur.
Vous savez manager une équipe, animer des réunions et démontrez un sens du travail en équipe et en partenariat, tout en sachant travailler en autonomie. Vous maîtrisez la méthodologie de projet.
De ce fait, vous avez le sens des responsabilités, de l'adaptation, respectez le devoir de réserve et avez le sens du service public.
Enfin, vous savez encadrer les stagiaires et vous contrôlez et gérez le matériel éducatif.
Compétences managériales :
Vous encadrez des équipes en l'absence de la Directrice.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater veuillez cliquer sur le lien suivant :
https://merignac-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.