Responsable territorial d'accueil familial du pôle territorial de solidarité du Sud Gironde

Offre n° O033220500641951
Publiée le 25/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
33074 Bordeaux cedex
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Langon
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
22/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
Pilote et anime, sur le Territoire et sous l'autorité du Directeur du Pôle Territorial de Solidarité et en lien avec le Chef du Service Départemental d'Accueil Familial, la mise en oeuvre de la politique de la collectivité dans le domaine de l'accompagnement des enfants en famille d'accueil. Encadre sur les plans technique et hiérarchique une équipe de travailleurs sociaux référents. Fixe les objectifs collectifs et individuels de son équipe dans le respect des orientations départementales et du Projet de Territoire, en assure le suivi et en contrôle l'atteinte. Anime et développe le partenariat sur le Territoire et représente l'Institution au sein des instances locales, dans son domaine de compétence. Participe aux réunions de l'Equipe de Direction du Pôle.
Missions
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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