Chargé(e) de mission Leader et Fonds européens

Offre n° O033220600670016
Publiée le 21/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SM PNR MEDOC
21 rue du Général de Gaulle
33112 Saint-Laurent-Médoc
Le SM de Pnr Médoc a obtenu le label Pnr pour porter la démarche et le plan d'actions décrit dans sa charte à 15 ans.
Site web de l'employeur
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Lesparre-Médoc
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
11/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial,
Instructeur ou instructrice gestionnaire de fonds européens
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Depuis 2003, le Médoc s'est engagé dans une démarche de développement local à travers un contrat de Pays. Suite à sa candidature sur l'appel à projet LEADER 2014-2020, le syndicat mixte de Pays a été désigné par l'autorité de gestion des fonds européens de Nouvelle-Aquitaine pour assurer l'animation du programme sur le territoire. En mai 2019, une nouvelle étape essentielle est franchie : le Médoc devient le 54ème Parc naturel régional de France. Cette distinction reconnait le caractère exceptionnel du territoire et la qualité du projet de développement qu'il porte et qui prend corps à travers la charte du Parc. Le Syndicat mixte du Parc naturel régional continue d'animer le Groupe d'action locale (GAL) LEADER sur le territoire et candidate au prochain programme pluriannuel pour la période 2021-2027. Par ailleurs, il souhaite également se positionner sur des appels à projet nationaux et européens pour la mise en œuvre de son programme d'actions et la diversification de ses sources de financement.
Missions
Sous l'autorité directe de la Directrice du Syndicat Mixte du Parc, et, en relation étroite avec l'ensemble de l'équipe, le/la chargé(e) de mission " LEADER " et Fonds européens doit assurer la gestion et l'animation du programme LEADER déposé par le territoire du Parc, assurer le suivi de la candidature pour l'animation du GAL sur la période 2021-2027 et conseiller sur les financements européens, dans un processus de collaboration interne, et ouvert aux partenaires.

Il/Elle assurera notamment :
- Le pilotage de la fin de la convention LEADER 2014-2020 ;
- Le suivi et l'aboutissement de la candidature déposée par le Parc pour l'animation du GAL LEADER/OS5 sur la période 2021-2027 ;
- En lien avec les chargés de mission thématiques du Parc, le conseil et l'accompagnement des porteurs de projets, le suivi des projets dans le temps ;
- La gestion administrative du programme et des outils de pilotage nécessaires : préparation et suivi des comités de programmation (convocations, supports de réunion, comptes rendus), suivi administratif (avenants à la convention Leader, documents d'aide à la décision...) et financier du programme (tableau de consommation, suivi de la maquette financière) ... ;
- La participation aux réunions et travaux du Parc liés à la mission (rapport d'activité, assises communales...) ;
- La coordination partenariale avec les acteurs institutionnels, la participation au réseau LEADER Nouvelle-Aquitaine et aux réunions Inter GAL ;
- La préparation du budget annuel de la mission ;
- En lien avec le reste de l'équipe du Syndicat Mixte, l'élaboration du plan et des outils de communication ;
- La réalisation des bilans d'activités ;
- L'évaluation finale du programme en lien avec l'autorité de gestion et dans la perspective d'une nouvelle candidature ;

Par ailleurs, il/elle développera :
- Une veille régulière au niveau régional, national et européen sur les appels à projets et dispositifs d'aide aux projets et activités existants concernant les actions portées par le Parc ;
- Un rôle de conseil auprès des chargés de mission thématiques et des partenaires sur les fonds européens.
Profils recherchés
- Formation initiale de niveau MASTER 2 en développement local, gestion de fonds européen, aménagement du territoire
- Autonomie, dynamisme, fluidité relationnelle, très bonne aptitude rédactionnelle et d'expression orale, aptitude à l'animation de réunions, sens de l'organisation, capacité à anticiper/prioriser
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer les acteurs
- Connaissance et expérience en méthodologie et en suivi de projet
- Expérience du travail avec les élus et les acteurs socio-professionnels
- Une expérience de l'animation et de la gestion de programmes Européens et de LEADER en particulier serait appréciée
- Maitrise des outils informatiques (Pack office)
- Connaissance en matière d'évaluation de programme
- Disponibilité
- Bon niveau d'anglais apprécié
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
- CDD de 12 mois, niveau catégorie A Attaché territorial
- Cycle de travail : 35 h/semaine
- Rémunération à négocier selon expérience / participation mutuelle / adhésion CNAS
- Permis B et véhicule personnel indispensables (indemnités kilométriques).

Candidature + lettre de motivation à adresser au plus tard le 11 juillet 2022, à :

Monsieur le Président
Syndicat mixte du Parc naturel régional Médoc
21 rue du Général de Gaulle
33112 Saint-Laurent-Médoc
Renseignements : Lionel BITSCH, Directeur adjoint – l.bitsch@pnr-medoc.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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