Chargé.e d'appui au pilotage de l'activité
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Offre n° O033220900788797
Publiée le 26/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé d'appui au pilotage de l'activité garantit le recensement fiable et l'exploitation des données d'activités (formations et ressources). Il participe à la mise en adéquation des moyens et des activités de la délégation Nouvelle-Aquitaine dans une logique d'ajustement continu. Il identifie et analyse les risques de gestion.
Missions / conditions d'exercice
- Participation et veille au recensement fiable et à l'exploitation des données d'activité (contribution à l'uniformisation des procédures de saisie des données ; proposition de procédures efficaces et sécurisées en matière de saisies locales, vérification de la fiabilité des données produites, vérification et validation des codes analytiques GCA etc.)
- Sensibilisation et formation des utilisateurs pour favoriser l'appropriation collective de la qualité des données (déclinaison de l'usage du système d'information décisionnel : SID au niveau local).
- Participation à la définition des indicateurs de pilotage nécessaires au comité de direction
- Elaboration des outils de pilotage et d'aide à la décision (indicateurs, tableaux de bord etc.) permettant le suivi et le pilotage de l'activité et des moyens et aidant à la décision des membres du comité de direction
- Fiabilisation et analyse des données des outils de pilotage
- Emission d'alertes et/ou de conseils à la ligne fonctionnelle et hiérarchique
- Soutien des services dans l'élaboration et l'analyse de leurs tableaux de bord
- Production et analyse de données ; création de requêtes BO
- Production de rapports d'études et d'analyse
- Identification des risques de gestion et émission d'alertes le cas échéant
- Sensibilisation et formation des utilisateurs pour favoriser l'appropriation collective de la qualité des données (déclinaison de l'usage du système d'information décisionnel : SID au niveau local).
- Participation à la définition des indicateurs de pilotage nécessaires au comité de direction
- Elaboration des outils de pilotage et d'aide à la décision (indicateurs, tableaux de bord etc.) permettant le suivi et le pilotage de l'activité et des moyens et aidant à la décision des membres du comité de direction
- Fiabilisation et analyse des données des outils de pilotage
- Emission d'alertes et/ou de conseils à la ligne fonctionnelle et hiérarchique
- Soutien des services dans l'élaboration et l'analyse de leurs tableaux de bord
- Production et analyse de données ; création de requêtes BO
- Production de rapports d'études et d'analyse
- Identification des risques de gestion et émission d'alertes le cas échéant
Profils recherchés
Titulaire d'un Master II " contrôle de gestion " ou expérience significative dans le domaine
Techniques de recueil et traitement des données
Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion, du contrôle interne financier et comptable
Techniques du contrôle de gestion
Techniques d'animation de réunion et de groupe
Techniques et outils de communication
Avoir des capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse
Qualités relationnelles, savoir faire preuve de pédagogie
Etre rigoureux et organisé
Techniques de recueil et traitement des données
Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion, du contrôle interne financier et comptable
Techniques du contrôle de gestion
Techniques d'animation de réunion et de groupe
Techniques et outils de communication
Avoir des capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse
Qualités relationnelles, savoir faire preuve de pédagogie
Etre rigoureux et organisé
Contact
Informations complémentaires
contrat reconductible jusqu'au 31/12/2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.