Responsable du pôle culture et vie associative

Offre n° O033221000824540
Publiée le 21/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TRESSES
5 avenue ecole - b.p. 67
33370 Tresses
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
14/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle,
Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La commune de Tresses recherche sa ou son responsable du pôle culture et vie associative.
Sa mission sera de poursuivre la mise en œuvre du projet culturel articulé autour de la saison culturelle et de la Salle du Reflet, et de proposer par ailleurs un guichet unique de la vie associative afin de soutenir la vie locale.

Sous l'autorité du Directeur général des services, la ou le responsable du pôle culture et vie associative assurera la programmation culturelle et proposera des actions de médiation culturelle. Elle ou il gère les équipements culturels (la salle de spectacle le reflet et la médiathèque) ainsi que les équipements associatifs et sportifs. Elle ou il développera le lien et les services apportés aux différentes associations de la commune.

Le pôle culture et vie associative est composé de la ou du responsable de pôle, de deux médiathécaires, d'un volontaire en service civique, de régisseurs intermittents et d'un secrétariat mutualisé.
Missions
Vie culturelle
- Définir les orientations stratégiques en lien avec la politique culturelle de la commune
- Concevoir et déployer de manière opérationnelle la programmation en spectacles vivants et en éducation artistique et culturelle
- Développer la médiation culturelle, en particulier en direction des jeunes
- Consolider et développer des partenariats et institutionnels (Région, Département, OARA, Iddac...)
- Assurer l'organisation et le suivi logistique des évènements (vérification des contrats, accueil des artistes, gestion de la billetterie, régie de recettes, engagement de régisseurs intermittents...)
- S'assurer de l'établissement et du suivi des dossiers de demandes de subventions
- Gérer le budget alloué au pôle
- Participer, en lien avec le service dédié, à la préparation de la communication culturelle
- Superviser le fonctionnement de la médiathèque et en accroître la fréquentation


Vie associative
- Développer le guichet unique associatif comme une ressource pour les associations locales
- Accompagner les structures dans le développement de leurs projets
- Gérer les plannings et modalités d'utilisation des équipements communaux
- Préparer et suivre les conventions d'occupation et formaliser les règlements intérieurs
- Gérer les demandes de matériel
- Instruire les demandes de subventions, préparer les délibérations inhérentes au secteur d'intervention
Profils recherchés
- Vous faites preuve d'intérêt pour les domaines de la culture et de la vie associative
- Vous connaissez le secteur artistique et son fonctionnement
- Vous maitrisez les éléments relatifs à l'administration du spectacle
- Vous disposez de capacités à élaborer et manager des projets
- Vous êtes disponible, autonome, organisé et faites preuve de capacités d'initiative, d'anticipation et d'adaptation
- Vous êtes force de proposition auprès des élus et de la direction générale
- Vous savez travailler en transversalité avec les autres services et disposez de capacités relationnelles (élus, collaborateurs, responsables d'association, prestataires...)
- Vous disposez de capacités managériales ainsi que d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Vous avez pleinement intégré les notions de réserve et de discrétion professionnelle
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir le 01/12/2022
Disponibilité : présence nécessaire les soirs de spectacle et lors d’évènements ponctuels le week-end
Télétravail possible 1 à 2 jour(s) par semaine

Permis B obligatoire

Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience (IFSE) + Complément indemnitaire annuel (CIA) + CNAS + forfait mobilités durables
Participation mutuelle labellisée + mise en place prochaine d’une participation à la prévoyance
Tarif négocié pour les repas du personnel préparés par la cuisine centrale

Pour tout renseignement :
Audrey MARTINEZ, Responsable du pôle Administration générale : 05 57 34 54 29

Pour candidater :
Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de salaire à adresser avant le 14/11/2022 à :

Monsieur le Maire
5 avenue des écoles - BP67
33370 Tresses

ou sur emploi@tresses.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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