Un Chargé ou Une Chargée de Mission ligne ferroviaire Pau-Canfranc-Saragosse - Site de Bordeaux

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Offre n° O033230100919977
Publiée le 23/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
04/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons Un Chargé ou Une Chargée de Mission ligne ferroviaire Pau-Canfranc-Saragosse auprès de la Direction Mission Grands Projets du Pôle Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie - Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Conduire, dans les délais impartis et le respect des enveloppes financières, l'ensemble des actions régionales permettant de mener efficacement les différentes étapes du projet de réouverture de la ligne ferroviaire internationale Pau-Canfranc-Saragosse 

ACTIVITES PRINCIPALES :
En collaboration avec le reste de l'équipe, assurer le pilotage et la coordination des programmes d'études du projet Pau-Canfranc-Saragosse (études dans le cadre du Mécanisme pour l'Interconnexion en Europe, stratégie de territoire, enquête d'utilité publique, travaux et aménagements connexes) :

- coordonner les échanges et l'avancement du projet avec les partenaires et les gestionnaires de l'infrastructure espagnole et française (comitologie, plannings, jalons, livrables, GED MIE 2016, ..) ;
- rédiger des notes techniques et de vulgarisation (communication, élus, ...) ;
- suivre les études techniques des programmes d'études et des projets connexes , piloter la revue mensuelle avec SNCF Réseau ;
- concevoir et actualiser la PPI (Programmation pluriannuelle des investissements), les outils de reporting et de suivi des activités, gestion des alertes, et analyse des risques ; suivre les marchés de prestations d'ingénierie et de travaux ;
- Agir pour faire émerger un projet de territoire destiné à dynamiser la vallée, en mobilisant les acteurs externes, les pôles de la collectivité (DATAR et Développement Economique et Environnemental et notamment la Direction du tourisme), les acteurs du fret et de la logistique, ..
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet avec la création de la structure organisationnelle qui portera la phase de réalisation du projet           

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Appuyer tout montage de dossier de demande de subvention européenne
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative

MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Logiciels
- Matériels de bureautique 
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé 
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Très bonne connaissance du domaine des transports et des infrastructures ferroviaires
- Conduite de projets complexes et projets transfrontaliers
- Evaluation socio-économique des grands projets
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonnes connaissances des montages juridiques et financiers complexes
- Mécanismes des fonds européens et des finances publiques
- Règlementation des marchés publics
- Développement durable, mobilité, coopération européenne, management de projet
- Techniques de communication orales et écrites
- Techniques de gestion et de planification de l'activité
- Espagnol et anglais souhaitables

SAVOIR-FAIRE :
- S'inscrire dans une démarche institutionnelle
- Conduire des projets complexes
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Mobiliser des acteurs, animer des réunions
- Communiquer et sensibiliser sur un sujet spécifique
- Gérer les relations avec les prestataires (de la commande à la facturation)
- Rendre compte de son activité
- Rechercher, organiser et relayer l'information
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques

SAVOIR-ETRE :
- Analyse et synthèse
- Initiative, force de proposition
- Anticipation
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie, rigueur
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Réactivité, disponibilité

Contact

Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 04/02/2022 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.