Directeur(trice) de relais petite enfance itinérant
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230200935666
Publiée le 06/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci de 20 000 à 40 000 habitants.
Lieu de travail
Le Bourg, Le Pian-Médoc (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
08/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l'entrée du Médoc, proche de l'océan et de l'estuaire de la Gironde, la Communauté de Communes Médoc Estuaire regroupe 10 communes et compte près de 28 000 habitants. Avec un service Petite Enfance composé de 40 agents, elle peut accueillir 79 enfants répartis sur 2 multi-accueils et 2 micro-crèches. Le service est complété par 2 relais petite enfance itinérants.
Pour son Relais Petite Enfance de LE PIAN, LUDON, MARGAUX-CANTENAC, LABARDE et SOUSSANS, la Communauté de Communes Médoc Estuaire recrute un éducateur de jeunes enfants H/F à temps complet.
Rattaché au service Petite Enfance, et en collaboration avec la Directrice de RPE en place sur le secteur d'ARCINS, ARSAC, CUSSAC FORT MEDOC, LAMARQUE et MACAU, il/elle animera, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents et contribuera à une amélioration qualitative de l'accueil individuel par la construction et la mise en œuvre de projets au bénéfice des parents, des assistantes maternelles et des enfants.
Pour son Relais Petite Enfance de LE PIAN, LUDON, MARGAUX-CANTENAC, LABARDE et SOUSSANS, la Communauté de Communes Médoc Estuaire recrute un éducateur de jeunes enfants H/F à temps complet.
Rattaché au service Petite Enfance, et en collaboration avec la Directrice de RPE en place sur le secteur d'ARCINS, ARSAC, CUSSAC FORT MEDOC, LAMARQUE et MACAU, il/elle animera, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents et contribuera à une amélioration qualitative de l'accueil individuel par la construction et la mise en œuvre de projets au bénéfice des parents, des assistantes maternelles et des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Analyser et réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil, la couverture des besoins et l'évolution des demandes
- Inscrire le relais dans le tissu social local
- Nouer et entretenir des partenariats (CD33, réseau Rpe Médoc, CAF, MSA...),
- Être garante du projet d'établissement Rpe
- mettre en place des permanences téléphoniques d'accueil ou d'entretien
- Comprendre la demande, analyser les besoins réels, orienter les parents et proposer la réponse adaptée
- contribuer, en lien avec les crèches, haltes garderies, coordonnateurs petite enfance municipaux et associatifs, services de PMI, travailleurs sociaux..., à répondre aux demandes d'accueil spécifiques : horaires, urgences, familles fragilisées, handicap...
- organiser des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l'implication et en valorisant la compétence des assistantes maternelles et des parents
- Impulser des actions pour amener les assistantes maternelles et les enfants à fréquenter les structures existantes, établir des passerelles avec la halte-garderie, ludothèque, bibliothèque, école maternelle, ALSH...
- Faciliter les rapports de gré à gré, dans le respect des droits et devoirs des employeurs et des salariés
- contribuer au rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Informer les assistantes maternelles de leurs obligations envers le Conseil Départemental
- Stimuler le besoin de formation, enrichir les compétences des assistantes maternelles en faisant appel à des intervenants extérieurs
- veiller à la sécurité des locaux et définir les besoins en matériel et équipements, planifier la gestion des locaux ou des matériels
- Contribuer à repérer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la conduite du projet du relais.
- Elaborer, en concertation avec l'autre directrice de relais, le budget du relais, suivre son exécution, passer les commandes, suivre les engagements des dépenses
- Assurer le suivi de l'activité du relais : rédaction du rapport d'activité annuel, élaboration des statistiques
- Participer à la mise à jour du Document Unique et à son application
- Gérer le véhicule de service (entretiens extérieur et intérieur,..)
- Inscrire le relais dans le tissu social local
- Nouer et entretenir des partenariats (CD33, réseau Rpe Médoc, CAF, MSA...),
- Être garante du projet d'établissement Rpe
- mettre en place des permanences téléphoniques d'accueil ou d'entretien
- Comprendre la demande, analyser les besoins réels, orienter les parents et proposer la réponse adaptée
- contribuer, en lien avec les crèches, haltes garderies, coordonnateurs petite enfance municipaux et associatifs, services de PMI, travailleurs sociaux..., à répondre aux demandes d'accueil spécifiques : horaires, urgences, familles fragilisées, handicap...
- organiser des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l'implication et en valorisant la compétence des assistantes maternelles et des parents
- Impulser des actions pour amener les assistantes maternelles et les enfants à fréquenter les structures existantes, établir des passerelles avec la halte-garderie, ludothèque, bibliothèque, école maternelle, ALSH...
- Faciliter les rapports de gré à gré, dans le respect des droits et devoirs des employeurs et des salariés
- contribuer au rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Informer les assistantes maternelles de leurs obligations envers le Conseil Départemental
- Stimuler le besoin de formation, enrichir les compétences des assistantes maternelles en faisant appel à des intervenants extérieurs
- veiller à la sécurité des locaux et définir les besoins en matériel et équipements, planifier la gestion des locaux ou des matériels
- Contribuer à repérer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la conduite du projet du relais.
- Elaborer, en concertation avec l'autre directrice de relais, le budget du relais, suivre son exécution, passer les commandes, suivre les engagements des dépenses
- Assurer le suivi de l'activité du relais : rédaction du rapport d'activité annuel, élaboration des statistiques
- Participer à la mise à jour du Document Unique et à son application
- Gérer le véhicule de service (entretiens extérieur et intérieur,..)
Profils recherchés
-Etre titulaire du grade d'éducateur de jeunes enfants ou d'un grade du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (ou inscrit sur liste d'aptitude)
-Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- expérience souhaitée d'au moins 1 an
-Avoir des connaissances dans le domaine de la pédagogie enfantine, des techniques d'animation de groupe, de conduite de projet, de planification et d'organisation, d'observation, d'évaluation, de résolution de problème et de médiation
-Aimer le travail en équipe pluridisciplinaire
-Disposer d'une grande adaptabilité
-Etre dynamique, savoir prendre des initiatives, avoir le sens de l'organisation
-Avoir des qualités organisationnelles et relationnelles et un sens du service public
-Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- expérience souhaitée d'au moins 1 an
-Avoir des connaissances dans le domaine de la pédagogie enfantine, des techniques d'animation de groupe, de conduite de projet, de planification et d'organisation, d'observation, d'évaluation, de résolution de problème et de médiation
-Aimer le travail en équipe pluridisciplinaire
-Disposer d'une grande adaptabilité
-Etre dynamique, savoir prendre des initiatives, avoir le sens de l'organisation
-Avoir des qualités organisationnelles et relationnelles et un sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0557889395
Informations complémentaires
Le poste est un poste à temps complet, 37 heures hebdomadaires avec RTT. Travail du lundi au vendredi selon planning défini.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, contrat de groupe garantie maintien de salaire.
Renseignement sur le poste : Nathalie GUEGUEN, Coordonnatrice Petite Enfance : 05 64 12 06 75 (n.gueguen@medoc-estuaire.fr).
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à la Direction des Ressources Humaines : s.dupuis@medoc-estuaire.fr ou par courrier, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médoc-Estuaire 26 rue de l'Abbé Frémont 33460 ARSAC.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, contrat de groupe garantie maintien de salaire.
Renseignement sur le poste : Nathalie GUEGUEN, Coordonnatrice Petite Enfance : 05 64 12 06 75 (n.gueguen@medoc-estuaire.fr).
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à la Direction des Ressources Humaines : s.dupuis@medoc-estuaire.fr ou par courrier, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médoc-Estuaire 26 rue de l'Abbé Frémont 33460 ARSAC.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDOC ESTUAIRE
>26 rue de l'abbé frémont
33460 Arsac
>26 rue de l'abbé frémont
33460 Arsac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.