Responsable du Point Information Jeunesse (PIJ)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034210600325313
Publiée le 17/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LUNEL
240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
Lieu de travail
LUNEL
Poste à pourvoir le
17/07/2021
Date limite de candidature
16/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'animateur PIJ participe à la mise en œuvre de la politique au sein de la municipalité.
Il est chargé de recevoir, d'informer et d'orienter le public qui se présente au PIJ.
Il impulse de manière significative l'information jeunesse à travers des animations de type événementiel, il veille à rendre accessible l'information au public en situation d'exclusion.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation des actions d'information en direction de la jeunesse
* Accueillir et informer le public dans le respect des règles édictées par la charte de
l'information jeunesse
* Orienter vers des structures spécialisées, et réaliser les entretiens individuels,
* Mettre en place ou participer à des manifestations ou animations
* Conduire des actions de prévention générale et sensibilisation
* Encadrer un ou plusieurs médiateurs jeunesse
Gestion administrative
* Assurer la diffusion des plannings d'activités, des informations liées aux animations
* Mettre en forme la documentation, la conception de supports et d'outils adaptés au public
* Assurer la veille documentaire et la réactualisation des informations
* Organiser les espaces, auto-documentation
* Élaborer la communication vers le public, les partenaires et les médias
* Assurer une veille en matière de dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours,
scolarité et formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire etc...)
* Gérer les dossiers de demandes de stages réalisés dans le cadre d'un parcours scolaire
Rayonnement sur le territoire
* Assurer le développement local de l'information jeunesse
* Entretenir le dialogue local, le service à la population et l'accueil du public
* Participer aux réunions de service
* Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service
Réseau IJ
* Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional
* Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du PIJ ainsi que
les actions qui y sont menées.
Facebook PIJ
* publications quotidiennes d'offres ou d'informations à destinations du public jeunes
Profils recherchés
Compétences :
* Accueillir et mettre en confiance son public
* Piloter, animer / communiquer, motiver des jeunes autour d'un projet
* Animer et développer un réseau professionnel
* Être capable de conduire un projet
* Réaliser des bilans de son activité et être capable de restituer des informations
* Réel savoir-faire en matière de traitement de l'information (collecte, rédaction, diffusion)
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire
professionnel)
* Discrétion et confidentialité
Connaissances :
* Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction
publique territoriale
* Connaissance du public des quartiers populaire

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.