Responsable adjoint du quartier Cevennes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034210800380280
Publiée le 12/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
02/10/2021
Date limite de candidature
24/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable de quartier et son adjoint veillent à l'entretien, la maintenance et l'exploitation de la voirie selon le budget alloué au quartier et les orientations fixés par leur hiérarchie. Ils sont les premiers maillons de la politique mise en place par la Métropole. Le responsable adjoint est l'interlocuteur privilégié des concessionnaires. Il assure l'intérim du responsable de quartier en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités:
1- Gestion et exploitation du patrimoine :
- Réaliser les diagnostics de terrain,
- Estimation des coûts des petits travaux courants,
- Suivi administratif (DT, arrêtés de circulation), financier (attachement, validation des factures) et technique (préparation du chantier, avancement et conformité des travaux), travaux de maintenance,
- Rédaction des arrêtés temporaires de voirie pour le compte de la Ville de Montpellier.
2- Gestion des concessionnaires :
- Rédaction de la partie technique des permissions de voirie et les accords techniques
- Suivi des interventions des concessionnaires (Organisation des chantiers, PV des états des lieux avant et après travaux avec les partenaires, suivi des campagnes annuelles de réfection définitives des tranchées).
3- Maitrise d'œuvre et pilotage des travaux neufs (10%), en binôme avec le responsable que quartier :
- Suivi opérationnel du chantier (Métrés contradictoires et contrôles quotidiens).
1- Gestion et exploitation du patrimoine :
- Réaliser les diagnostics de terrain,
- Estimation des coûts des petits travaux courants,
- Suivi administratif (DT, arrêtés de circulation), financier (attachement, validation des factures) et technique (préparation du chantier, avancement et conformité des travaux), travaux de maintenance,
- Rédaction des arrêtés temporaires de voirie pour le compte de la Ville de Montpellier.
2- Gestion des concessionnaires :
- Rédaction de la partie technique des permissions de voirie et les accords techniques
- Suivi des interventions des concessionnaires (Organisation des chantiers, PV des états des lieux avant et après travaux avec les partenaires, suivi des campagnes annuelles de réfection définitives des tranchées).
3- Maitrise d'œuvre et pilotage des travaux neufs (10%), en binôme avec le responsable que quartier :
- Suivi opérationnel du chantier (Métrés contradictoires et contrôles quotidiens).
Profils recherchés
Savoir :
* Maitrise des règles de construction des routes
* Maitrise des calculs des structures de chaussées
* Maitrise de la règlementation sécurité des chantiers
* Maitrise des techniques d'entretien de la voirie
Savoir-faire :
* Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
* Vérifier la faisabilité technique et économique des projets ;
* Organiser et gérer un chantier ;
* Respect des procédures et des délais,
* Capacité à identifier ;
* Analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations.
Savoir-être :
* Sens du service public ;
* Qualité relationnelles ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Esprit d'initiative et réactivité ;
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.