Responsable unité rayonnement territorial (H/F) - SP 2022-010
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034220400602450
Publiée le 07/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
08/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole
31 communes - 481 276 habitants - 2 296 agents - 1 350 millions d'€ de budget
RECRUTE
Selon conditions statutaires
Pôle Biodiversité, Paysages, Agroécologie et Alimentation (BP2A) / Ecolothèque
1 Responsable de l'unité rayonnement territorial et
Directeur-trice adjoint.e de l'établissement (H/F)
Réf. : SP 2022-010
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A
L'Ecolothèque met à disposition des enfants un domaine agricole de 4,5 ha (verger, serres, jardins et animaux de la ferme). Avec son centre de ressources, son accueil de loisirs et ses programmes intercommunaux, l'établissement offre une pédagogie originale permettant une découverte ludique et scientifique de l'environnement.
Dans le cadre du pôle Biodiversité, Paysages, Agroécologie et Alimentation (BP2A), créé en 2022, Montpellier Méditerranée Métropole souhaite poursuivre le développement des partenariats avec ses 31 communes membres et servir de nouveaux publics, les enfants et leur environnement éducatif. Il s'agit de poursuivre le développement " hors murs " de l'Ecolothèque, la sensibilisation à la biodiversité du territoire par la formation des agents éducatifs et la dématérialisation et diffusion de supports pédagogiques.
MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la directrice de l'Ecolothèque, le Responsable de cette unité développe les publics bénéficiaires " hors murs " de l'Ecolothèque en lien avec la sensibilité des enfants à la biodiversité et la culture scientifique. Il manage l'unité rayonnement territorial et assure l'intérim et l'appui de la Directrice de l'Ecolothèque et coordinateur biodiversité et culture scientifique pour le pôle BP2A.
31 communes - 481 276 habitants - 2 296 agents - 1 350 millions d'€ de budget
RECRUTE
Selon conditions statutaires
Pôle Biodiversité, Paysages, Agroécologie et Alimentation (BP2A) / Ecolothèque
1 Responsable de l'unité rayonnement territorial et
Directeur-trice adjoint.e de l'établissement (H/F)
Réf. : SP 2022-010
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A
L'Ecolothèque met à disposition des enfants un domaine agricole de 4,5 ha (verger, serres, jardins et animaux de la ferme). Avec son centre de ressources, son accueil de loisirs et ses programmes intercommunaux, l'établissement offre une pédagogie originale permettant une découverte ludique et scientifique de l'environnement.
Dans le cadre du pôle Biodiversité, Paysages, Agroécologie et Alimentation (BP2A), créé en 2022, Montpellier Méditerranée Métropole souhaite poursuivre le développement des partenariats avec ses 31 communes membres et servir de nouveaux publics, les enfants et leur environnement éducatif. Il s'agit de poursuivre le développement " hors murs " de l'Ecolothèque, la sensibilisation à la biodiversité du territoire par la formation des agents éducatifs et la dématérialisation et diffusion de supports pédagogiques.
MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la directrice de l'Ecolothèque, le Responsable de cette unité développe les publics bénéficiaires " hors murs " de l'Ecolothèque en lien avec la sensibilité des enfants à la biodiversité et la culture scientifique. Il manage l'unité rayonnement territorial et assure l'intérim et l'appui de la Directrice de l'Ecolothèque et coordinateur biodiversité et culture scientifique pour le pôle BP2A.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITES :
I. Participation à la définition des orientations du service coordination biodiversité et culture scientifique et du service rayonnement territorial avec la directrice (en tant qu'adjoint.e) :
Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité ;
Faire des propositions stratégiques et opérationnelles ;
Décliner les orientations stratégiques en plan d'action opérationnel pour l'unité.
II. Management de l'équipe de permanents + services civiques et stagiaires :
Proposer le plan d'actions annuel du service et en assurer le suivi ;
Fédérer et coordonner l'équipe autour des projets ;
Superviser et coordonner l'exécution des projets ;
Accompagner, former et évaluer son équipe ;
Rendre compte à la hiérarchie.
III. Gestion de projets :
Gérer le projet de pédagothèque métropolitaine EEDD ;
Accompagner, cadrer la réalisation des projets du rayonnement territorial ;
Contribuer à la vulgarisation de certains outils pédagogiques et programmes d'animation pour un usage grand public.
IV. Diffusion des outils de culture scientifique EEDD :
Animer et gérer les partenaires initiés pour la mutualisation et la diffusion des connaissances ;
Proposer et mettre en œuvre des actions pour rendre accessible l'information vers les publics ;
Accompagner la création, dématérialisation et diffusion des contenus pédagogiques sur les différents supports institutionnels (web, plateforme, autres sites web).
V. Collaborations scientifiques :
Coordonner et assurer le suivi des actions consacrées à l'environnement et l'EEDD (observation, outils pédagogiques, stages) de l'unité rayonnement territorial avec la communauté scientifique.
VI. Mobilisation des financements pour le développement de l'EEDD :
Réaliser une veille des financements liés à la biodiversité et l'environnement ;
Rédiger les dossiers de demande de subvention en lien avec la direction ;
Centraliser et assurer le suivi des indicateurs temps et activité ;
Rédiger les rapports de réalisation intermédiaires et finaux.
ACTIVITES OCCASIONNELLES : Remplacer la Directrice en son absence ou en appui.
I. Participation à la définition des orientations du service coordination biodiversité et culture scientifique et du service rayonnement territorial avec la directrice (en tant qu'adjoint.e) :
Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité ;
Faire des propositions stratégiques et opérationnelles ;
Décliner les orientations stratégiques en plan d'action opérationnel pour l'unité.
II. Management de l'équipe de permanents + services civiques et stagiaires :
Proposer le plan d'actions annuel du service et en assurer le suivi ;
Fédérer et coordonner l'équipe autour des projets ;
Superviser et coordonner l'exécution des projets ;
Accompagner, former et évaluer son équipe ;
Rendre compte à la hiérarchie.
III. Gestion de projets :
Gérer le projet de pédagothèque métropolitaine EEDD ;
Accompagner, cadrer la réalisation des projets du rayonnement territorial ;
Contribuer à la vulgarisation de certains outils pédagogiques et programmes d'animation pour un usage grand public.
IV. Diffusion des outils de culture scientifique EEDD :
Animer et gérer les partenaires initiés pour la mutualisation et la diffusion des connaissances ;
Proposer et mettre en œuvre des actions pour rendre accessible l'information vers les publics ;
Accompagner la création, dématérialisation et diffusion des contenus pédagogiques sur les différents supports institutionnels (web, plateforme, autres sites web).
V. Collaborations scientifiques :
Coordonner et assurer le suivi des actions consacrées à l'environnement et l'EEDD (observation, outils pédagogiques, stages) de l'unité rayonnement territorial avec la communauté scientifique.
VI. Mobilisation des financements pour le développement de l'EEDD :
Réaliser une veille des financements liés à la biodiversité et l'environnement ;
Rédiger les dossiers de demande de subvention en lien avec la direction ;
Centraliser et assurer le suivi des indicateurs temps et activité ;
Rédiger les rapports de réalisation intermédiaires et finaux.
ACTIVITES OCCASIONNELLES : Remplacer la Directrice en son absence ou en appui.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous détenez une bonne connaissance :
- Méthodes de management par projet et par objectifs (présentiel et distanciel)
- Techniques de communication et d'animation ;
- Culture scientifique et administrative de bon niveau ;
- Maîtrise des techniques de communication rédactionnelles adaptée à différents supports ;
- Maîtrise d'outils bureautiques, outils collaboratifs, visio.
SAVOIR-FAIRE : Manager une équipe pluridisciplinaire ; Favoriser la coopération interne et externe ; Animer des groupes de travail ; Savoir planifier, organiser, coordonner les informations ; Gérer les priorités et les délais en lien avec les contraintes internes ; Efficacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
SAVOIR ETRE : Sens du travail en équipe et en transversalité ; Qualités rédactionnelles ; Curiosité intellectuelle ; Rigueur et organisation.
ELEMENTS SPECIFIQUES : Permis B obligatoire.
- Méthodes de management par projet et par objectifs (présentiel et distanciel)
- Techniques de communication et d'animation ;
- Culture scientifique et administrative de bon niveau ;
- Maîtrise des techniques de communication rédactionnelles adaptée à différents supports ;
- Maîtrise d'outils bureautiques, outils collaboratifs, visio.
SAVOIR-FAIRE : Manager une équipe pluridisciplinaire ; Favoriser la coopération interne et externe ; Animer des groupes de travail ; Savoir planifier, organiser, coordonner les informations ; Gérer les priorités et les délais en lien avec les contraintes internes ; Efficacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
SAVOIR ETRE : Sens du travail en équipe et en transversalité ; Qualités rédactionnelles ; Curiosité intellectuelle ; Rigueur et organisation.
ELEMENTS SPECIFIQUES : Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Sabine PUEL, PRHRS Unité recrutement Mobilités (04 67 13 64 68)
Renseignements sur les fonctions : Directrice Adjointe de l'Ecoltohèque, Valérie DE-SAINT-VAULRY 04 67 15 48 97
CANDIDATURES A ADRESSER AVANT LE 8 MAI 2022
Connectez-vous sur votre compte à l'adresse suivante :
https://connexion.montpellier3m.fr/accounts/register/
Rubrique « Vivre » - « Emploi et stages »
Renseignements sur les fonctions : Directrice Adjointe de l'Ecoltohèque, Valérie DE-SAINT-VAULRY 04 67 15 48 97
CANDIDATURES A ADRESSER AVANT LE 8 MAI 2022
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Rubrique « Vivre » - « Emploi et stages »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.