Responsable de mission en charge du Pacte Vert et du Changement Climatique

Offre n° O034220500649251
Publiée le 23/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL OCCITANIE
Hôtel de Région de Montpellier, 201 avenue de la Pompignane
34064 MONTPELLIER
Département de travail
Haute-Garonne
Secteur du lieu de travail
Toulouse
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
23/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial,
Chargé ou chargée d'études environnement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée est de plus en plus confrontée aux différents impacts du changement climatique et la crise sanitaire de la COVID19 a accentué la nécessité d'une transformation profonde de nos modes de vie. La préservation de l'environnement, la transformation des modes de production, le déploiement de nouvelles énergies, l'accompagnement nécessaire à la promotion de nouvelles formes de mobilités et la préservation de la qualité de vie des habitants dans tous les territoires suscitent des questions cruciales, auxquelles nous devons répondre par des innovations permanentes.

Dans un monde en profondes mutations, ces défis environnementaux posent également des défis sectoriels en matière d'aménagement du territoire, de développement économique, de formation, de citoyenneté ...

Face à l'urgence d'agir et à l'agilité constante dont la Région doit faire preuve, le Pacte vert, démarche cohérente d'adaptation au changement climatique et d'anticipation des impacts à venir, et de construction d'un nouveau modèle de développement plus sobre et plus vertueux, porteur de justice sociale et territoriale, a été adopté en novembre 2020.

Cette feuille de route fixe les actions nécessaires à mener pour transformer le territoire dans les dix prochaines années et doit faire l'objet d'une animation transversale et d'une évaluation permanente.

En outre, les sujets liés à la transformation de l'action régionale nécessitent une adaptation régulière et des éclairages sur les actions menées à l'international.

Dans ce cadre, une Mission Pacte Vert et changement climatique est positionnée au sein de la Direction Générale des Services, composée d'un Directeur de mission et d'un.e Responsable de Mission.

Le binôme sera particulièrement chargé des missions de prospectives, de conseils et d'appui stratégique aux services de la Région pour conserver un temps d'avance sur les sujets liés au nouveau modèle de développement et au changement climatique.

Le/la Responsable de mission interviendra en appui du Directeur de mission, au service de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec le Cabinet de la Présidente dans tous leurs domaines d'activités concernés et veillera de façon transversale à la conception d'une politique environnementale innovante.
Missions
Contribuer à la mise en œuvre et adapter la politique régionale définie dans le Pacte Vert :
- Evaluer l'adéquation actuelle des politiques publiques régionales avec les objectifs politiques du Pacte Vert ;
- Animer un groupe de travail interne transversal sur l'évaluation du Pacte ;
- Exploiter des résultats, hiérarchiser et traduire les orientations en plans d'actions ou projets.
Suivre les enjeux les plus performants et innovants :

- En appui du Directeur, contribuer au parangonnage, à la veille sur l'actualité et les initiatives dans le domaine du climat au niveau national et international ;
- Co-construire un cadre de travail innovant, participatif et transversal permettant de partager les enjeux prospectifs et de construire une vision collective des adaptations nécessaires du Pacte Vert pour mieux répondre aux enjeux d'une société en mutation ;
- Mobiliser et partager la stratégie avec les élus, les Directions et les agents ;

Contribuer à la bonne mise en œuvre des objectifs définis :

- Participer au suivi transversal de la mise en œuvre du Pacte Vert, y compris dans la dimension budget vert ;
- Suivre et évaluer l'adéquation des politiques publiques en cours et à venir avec les défis environnementaux et climatiques ;
- Participer à des groupes projets, groupes de travail et comités de pilotage, le cas échéant avec des partenaires externes à la Région Occitanie ;
- Proposer des actions permettant de valoriser la démarche au niveau national et international.
Appuyer le Directeur de Mission selon une méthode Agile :
Le/la Responsable de Mission sera plus particulièrement chargé.e, par délégation du Directeur de Mission :
- De l'évaluation de la mise en œuvre et des résultats du Pacte Vert ;
- Du suivi de la dimension budget vert d'analyse de la politique régionale ;
- Du suivi d'un projet LIFE porté par l'Observatoire pyrénéen du changement climatique ;
- De certains projets transversaux renforçant le Pacte Vert, et de la supervision en mode agile des équipes transversales mobilisées sur ces projets.
Profils recherchés
* 5 ans d'expérience minimum avec des responsabilités opérationnelles ;
* Expérience technique et stratégique en matière de climat et d'environnement ;
* Connaissance aiguisée des sujets liés à l'environnement et aux changements climatiques
*Connaissance des services et du fonctionnement des collectivités (missions transversales), des enjeux scientifiques, stratégiques et politiques des questions écologiques ;
* Maitrise des outils et des procédures qualité ;
* Capacité et expérience dans la gestion de projets transverses ;
* Capacité à négocier, à mobiliser ;
* Réactivité et autonomie ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Capacité à animer la réflexion collective ;
* Ouverture d'esprit et aptitude à anticiper pour avoir un temps d'avance ;
* Sens du travail en équipe ;
* Discrétion renforcée ;
* La maîtrise de l'anglais et de l'espagnol constituerait un atout.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative, attestation d’inscription sur liste d’aptitude ou copie du diplôme le plus élevé) sont à déposer à l’adresse mail suivante : ASG.recrutementM@laregion.fr avant le 23 juin 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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