Agent technique polyvalent en crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034220800743555
Publiée le 03/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-clément-de-rivière
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Maison de la petite enfance, et au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes (Direction, Direction Adjointe-EJE, Auxiliaires de puériculture, Agents diplômés en petite enfance, Chargée de l'administratif et de l'office), l'agent technique polyvalent aura en charge d'assurer l'entretien des locaux, du linge et la remise en température et la distribution des repas au sein de la crèche municipale
Missions / conditions d'exercice
1. REFERENT HYGIENE DES LOCAUX
Assurer l'état de propreté et l'hygiène des sols en utilisant du matériel et les produits adaptés
Assurer le dépoussiérage et le nettoyage des meubles, plans de travail et les vitrages
Veiller à la sécurité des enfants par une pratique adaptée à une collectivité de jeunes enfants
Ne pas perturber les activités
Prévoir la gestion des stocks en produits d'hygiène et en matériel
Approvisionner le site en consommables (essuie-mains...)
2. REFERENT HYGIENE DU LINGE
Assurer le ramassage et la distribution du linge dans les différentes unités
Assurer l'entretien et l'hygiène du linge
Prévoir la gestion des stocks en collaboration avec la Directrice
Assurer l'hygiène du local réservé à la lingerie et à la buanderie
3. REFERENT CONFECTION DES REPAS
Assurer la confection ou le réchauffage et la distribution des repas en respectant les règles d'hygiène HACCP et les régimes
Assurer l'entretien de son équipement et des locaux
4. AUTRE
Assurer le remplacement si l'autre agent est absent
Peut participer ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et l'équipe de direction
Assurer l'état de propreté et l'hygiène des sols en utilisant du matériel et les produits adaptés
Assurer le dépoussiérage et le nettoyage des meubles, plans de travail et les vitrages
Veiller à la sécurité des enfants par une pratique adaptée à une collectivité de jeunes enfants
Ne pas perturber les activités
Prévoir la gestion des stocks en produits d'hygiène et en matériel
Approvisionner le site en consommables (essuie-mains...)
2. REFERENT HYGIENE DU LINGE
Assurer le ramassage et la distribution du linge dans les différentes unités
Assurer l'entretien et l'hygiène du linge
Prévoir la gestion des stocks en collaboration avec la Directrice
Assurer l'hygiène du local réservé à la lingerie et à la buanderie
3. REFERENT CONFECTION DES REPAS
Assurer la confection ou le réchauffage et la distribution des repas en respectant les règles d'hygiène HACCP et les régimes
Assurer l'entretien de son équipement et des locaux
4. AUTRE
Assurer le remplacement si l'autre agent est absent
Peut participer ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et l'équipe de direction
Profils recherchés
Intérêt pour le domaine de la petite enfance
Qualité d'exécution des tâches
Idéalement, vous disposez de connaissances en matière d'alimentation du très jeune enfant et des normes d'hygiène en structure petite enfance (HACCP).
Réactif(ve), vous êtes organisé(e), méthodique et savez gérer les imprévus.
Vous êtes polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
Créatif(ve), vous êtes force de proposition et à même de prendre des initiatives garantissant le bien-être du tout-petit. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e).
Qualité d'exécution des tâches
Idéalement, vous disposez de connaissances en matière d'alimentation du très jeune enfant et des normes d'hygiène en structure petite enfance (HACCP).
Réactif(ve), vous êtes organisé(e), méthodique et savez gérer les imprévus.
Vous êtes polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
Créatif(ve), vous êtes force de proposition et à même de prendre des initiatives garantissant le bien-être du tout-petit. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e).
Contact
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2022
Contrat : poste permanent
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire [RIFSEEP : IFSE (80,50 € brut/mois) +CIA selon la manière de servir], participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
Temps de travail : Poste à temps complet (35H)
Horaires du poste : du lundi au vendredi, de 11H45 à 19H30 avec 45 minutes de pause méridienne
Contraintes : congés imposés, 3 semaines l'été et 1 semaine à Noël
Contrat : poste permanent
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire [RIFSEEP : IFSE (80,50 € brut/mois) +CIA selon la manière de servir], participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
Temps de travail : Poste à temps complet (35H)
Horaires du poste : du lundi au vendredi, de 11H45 à 19H30 avec 45 minutes de pause méridienne
Contraintes : congés imposés, 3 semaines l'été et 1 semaine à Noël
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.