Chargé(e) du développement culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034221200878671
Publiée le 13/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Mireval (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé du développement culturel, pour assurer les missions de responsable de la mise en place de la politique et de la programmation culturelle du Centre Culturel ainsi que le politique de la communication municipale, sous l'autorité du Maire, du DGS,
Missions / conditions d'exercice
chargé de la programmation culturelle, coordination avec les techniciens, accueil du public, de groupes scolaires, de compagnies en résidence et en diffusion, mise en place d'ateliers et d'actions pédagogiques, élaboration du programme avec graphiste, communication du programme sur réseaux sociaux et lieux partenaires de diffusion, médiation et coordination avec partenaires publics, mise en place d'un réseau de partenaires et mécènes, coordination avec les équipes bénévoles,
rédaction du journal municipal, suivi des réseaux sociaux et publications, reportages de manifestations, communication institutionnelle,
rédaction du journal municipal, suivi des réseaux sociaux et publications, reportages de manifestations, communication institutionnelle,
Profils recherchés
savoirs : Contribuer à l'élaboration et à la réalisation des actions de communication, d'animation et de développement économique, social et culturel de la collectivité, Encadrer des agents d'exécution, réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, être chargés de l'analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de projets, coordonner une ou plusieurs équipes et la gestion ou l'animation d'un ou de plusieurs services
savoir faire : Maîtrise des outils bureautiques, Qualités rédactionnelles, Savoir jongler avec les chiffres, Connaissances juridiques
savoir être : Esprit d'équipe, Aptitude aux relations humaines, Organisé, Rigoureux, Autonome
savoir faire : Maîtrise des outils bureautiques, Qualités rédactionnelles, Savoir jongler avec les chiffres, Connaissances juridiques
savoir être : Esprit d'équipe, Aptitude aux relations humaines, Organisé, Rigoureux, Autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0467186290
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV avec photo) par courrier à Monsieur le Maire - MAIRIE DE MIREVAL 7 place Louis Aragon 34110 MIREVAL ou par courriel à accueil@mireval34.fr
Adresse de l'employeur
MIREVAL
>Hotel de ville
34110 Mireval
>Hotel de ville
34110 Mireval
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.