Agent de crèche (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240503000964
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 avenue Jacqueline Auriol - Zone aéroportuaire, Mauguio (Hérault)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La collectivité est organisée en six pôles dont un pôle Actions Sociales et Jeunesse regroupant un service de Restauration collective, le Centre Intercommunal d’Action Sociale et un service Enfance Jeunesse.
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
L’agent de crèche exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
L’agent de crèche exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions :
❖ Assurer un travail de polyvalence toujours en veillant à la sécurité des enfants dans la structure
❖ Être impliqué(e), disponible, accueillant(e), à l’écoute
❖ En collaboration avec l’auxiliaire de puériculture, proposer des activités d’éveil, et de soins visant au bienêtre, à l’autonomie et au développement de l’enfant tout en instaurant une relation de confiance.
❖ Participer à l’élaboration du projet pédagogique défini dans le projet d’établissement.
❖ Prendre en charge l’enfant dans sa dimension globale sous l’autorité de l’auxiliaire de puériculture
❖ Participer aux réunions d’équipe et aux interventions extérieures
❖ Assurer l’entretien, l’hygiène et la désinfection de l’ensemble des locaux et du matériel propre aux enfants
(linge, jouets) en respectant les protocoles d’entretien
❖ Assurer un travail de polyvalence toujours en veillant à la sécurité des enfants dans la structure
❖ Être impliqué(e), disponible, accueillant(e), à l’écoute
❖ En collaboration avec l’auxiliaire de puériculture, proposer des activités d’éveil, et de soins visant au bienêtre, à l’autonomie et au développement de l’enfant tout en instaurant une relation de confiance.
❖ Participer à l’élaboration du projet pédagogique défini dans le projet d’établissement.
❖ Prendre en charge l’enfant dans sa dimension globale sous l’autorité de l’auxiliaire de puériculture
❖ Participer aux réunions d’équipe et aux interventions extérieures
❖ Assurer l’entretien, l’hygiène et la désinfection de l’ensemble des locaux et du matériel propre aux enfants
(linge, jouets) en respectant les protocoles d’entretien
Profils recherchés
Vos qualités
❖ Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
❖ Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel, de l’obligation de réserve et de discrétion
❖ Vous savez définir les priorités et prendre des décisions adaptées à la situation
❖ Vous réagissez et vous alertez votre hiérarchie en cas d’accident et/ou d’incident
Votre formation, votre expérience et votre savoir-faire
❖ CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire
❖ Vous savez recevoir et transmettre un message oralement ou par écrit
❖ Vous adaptez vos connaissances aux besoins individuels de l’enfant et de sa famille
❖ Vous connaissez le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
❖ Vous savez adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
❖ Vous maitrisez les techniques, le matériel et les produits d’hygiène des locaux
❖ Vous êtes capable de comprendre et d’appliquer les protocoles
❖ Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
❖ Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel, de l’obligation de réserve et de discrétion
❖ Vous savez définir les priorités et prendre des décisions adaptées à la situation
❖ Vous réagissez et vous alertez votre hiérarchie en cas d’accident et/ou d’incident
Votre formation, votre expérience et votre savoir-faire
❖ CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire
❖ Vous savez recevoir et transmettre un message oralement ou par écrit
❖ Vous adaptez vos connaissances aux besoins individuels de l’enfant et de sa famille
❖ Vous connaissez le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
❖ Vous savez adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
❖ Vous maitrisez les techniques, le matériel et les produits d’hygiène des locaux
❖ Vous êtes capable de comprendre et d’appliquer les protocoles
Contact et modalités de candidature
Contact
0467123505
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/offre/agent-de-creche-h-f/
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https://paysdelor.fr/offre/agent-de-creche-h-f/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.