DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES
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Offre n° O035200900121851
Publiée le 23/11/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la Brûlerie , Langon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
04/01/2021
Date limite de candidature
15/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de LANGON (35) -1 447 habitants, membre de Redon Agglomération, recrute son/sa Directeur-trice Général-e des Services.
Collaborateur direct du Maire et des élus, vous serez en charge de la coordination et de l'animation de l'ensemble des projets municipaux. Vous superviserez l'ensemble des services de la Commune, dont une agence postale communale (15 agents).
Collaborateur direct du Maire et des élus, vous serez en charge de la coordination et de l'animation de l'ensemble des projets municipaux. Vous superviserez l'ensemble des services de la Commune, dont une agence postale communale (15 agents).
Missions / conditions d'exercice
Préparation et suivi des instances municipales,
Rédaction et suivi des décisions des instances municipales (procès-verbaux, compte-rendus, délibérations, arrêtés, décisions, courriers, notes de service, rapports...),
Mise en place et pilotage des projets définis par l'autorité territoriale,
Veille et analyse juridique et réglementaire des dossiers,
Préparation, élaboration et suivi des budgets, gestion de la dette et de la trésorerie, analyse prospective,
Elaboration et suivi des marchés publics,
Montage et suivi des dossiers de subventions,
Direction et coordination des services : organisation, animation, gestion du personnel, des plannings, optimisation de l'organisation,
Gestion administrative du personnel (carrières, recrutement, éventuellement paie, etc.),
Coopération et interlocuteur des institutions partenaires,
Mise à jour du site internet de la Commune
Assurer ponctuellement les fonctions d'accueil et de gestion de l'agence postale communale.
Rédaction et suivi des décisions des instances municipales (procès-verbaux, compte-rendus, délibérations, arrêtés, décisions, courriers, notes de service, rapports...),
Mise en place et pilotage des projets définis par l'autorité territoriale,
Veille et analyse juridique et réglementaire des dossiers,
Préparation, élaboration et suivi des budgets, gestion de la dette et de la trésorerie, analyse prospective,
Elaboration et suivi des marchés publics,
Montage et suivi des dossiers de subventions,
Direction et coordination des services : organisation, animation, gestion du personnel, des plannings, optimisation de l'organisation,
Gestion administrative du personnel (carrières, recrutement, éventuellement paie, etc.),
Coopération et interlocuteur des institutions partenaires,
Mise à jour du site internet de la Commune
Assurer ponctuellement les fonctions d'accueil et de gestion de l'agence postale communale.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée,
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, du Code de la commande publique, du Code de l'urbanisme.
Savoir-faire :
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- Respecter les procédures et les délais réglementaires,
- Contrôler et évaluer les actions des services,
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques.
Savoir-être :
- Autonomie,
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Sens du service public (déontologie, discrétion...)
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, du Code de la commande publique, du Code de l'urbanisme.
Savoir-faire :
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- Respecter les procédures et les délais réglementaires,
- Contrôler et évaluer les actions des services,
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques.
Savoir-être :
- Autonomie,
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Sens du service public (déontologie, discrétion...)
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Spécificité de l'emploi : Réunions en soirée,
Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou, à défaut, contractuel,
Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire + CNAS,
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à M. le Maire de LANGON
Téléphone de la collectivité : 02.99.08.76.55,
Adresse mail : mairielangon35@wanadoo.fr
Contact : Stéphanie Aumeunier, DGS
Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou, à défaut, contractuel,
Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire + CNAS,
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à M. le Maire de LANGON
Téléphone de la collectivité : 02.99.08.76.55,
Adresse mail : mairielangon35@wanadoo.fr
Contact : Stéphanie Aumeunier, DGS
Adresse de l'employeur
Mairie de Langon
>Rue de la Brûlerie B.P. 1
35660 LANGON
>Rue de la Brûlerie B.P. 1
35660 LANGON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.