AGENT DE SERVICE ENTRETIEN ET PERISCOLAIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035210700357116
Publiée le 16/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, rue de l'Hôtel de Ville, Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
02/11/2021
Date limite de candidature
05/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Bain-de-Bretagne souhaite renforcer son service entretien. L'agent recruté participera à l'entretien des différents bâtiments de la collectivité et participera également au service de cantine sur le temps du midi.
Missions / conditions d'exercice
Missions d'entretien :
Entretenir et nettoyer les locaux, le mobilier, sanitaires : balayage, lavage, dépoussiérage, aspiration...
Lavage et entretien du linge nécessaire pour l'entretien des locaux (lingettes, mops ...).
Vider les poubelles et opérer un tri sélectif dans les bâtiments équipés pour ce tri.
Manipuler du matériel de nettoyage et des machines
Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements. Adapter sa prestation en fonction de l'état des locaux.
Vérifier la fermeture des portes, fenêtres et éclairages des salles entretenues et les locaux d'entretien.
Nettoyer son matériel d'entretien après utilisation.
Missions périscolaires :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants scolarisés dans les écoles publiques de la commune sur les temps périscolaires.
Aide au repas et au service et encadrement des enfants sur le service cantine, surveillance pendant le repas et temps de récréation.
Respecter les différents régimes alimentaires et P.A.I.
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène sur les temps périscolaires.
Entretenir et nettoyer les locaux, le mobilier, sanitaires : balayage, lavage, dépoussiérage, aspiration...
Lavage et entretien du linge nécessaire pour l'entretien des locaux (lingettes, mops ...).
Vider les poubelles et opérer un tri sélectif dans les bâtiments équipés pour ce tri.
Manipuler du matériel de nettoyage et des machines
Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements. Adapter sa prestation en fonction de l'état des locaux.
Vérifier la fermeture des portes, fenêtres et éclairages des salles entretenues et les locaux d'entretien.
Nettoyer son matériel d'entretien après utilisation.
Missions périscolaires :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants scolarisés dans les écoles publiques de la commune sur les temps périscolaires.
Aide au repas et au service et encadrement des enfants sur le service cantine, surveillance pendant le repas et temps de récréation.
Respecter les différents régimes alimentaires et P.A.I.
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène sur les temps périscolaires.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des règles communes d'hygiène.
Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des différents produits d'entretien
Maîtrise du matériel et des produits, la Mairie travaillant en méthode de pré-imprégnation.
Savoir lire une fiche technique des produits et connaître les procédures de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité)
Connaissance des besoins et caractéristiques du public accueilli (enfant de 2 ans 1/2 à 12 ans).
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail en fonction des plannings et consignes écrites/orales et gestion du temps.
Capacité à travailler en équipe mais aussi de façon plus isolée.
Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés, certaines missions des postes pouvant se dérouler en site occupé dans les bureaux.
Gestes et postures de la manutention.
Procédures de signalisation du danger.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Maîtriser les postures professionnelles en cas d'accident, d'allergies...
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant.
Savoir-être :
Rigueur.
Efficacité.
Organisation, méthode, réactivité, autonomie, capacité d'adaptation et d'anticipation.
Disponibilité.
Sens du relationnel, de l'écoute.
Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.).
Connaissance des règles communes d'hygiène.
Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des différents produits d'entretien
Maîtrise du matériel et des produits, la Mairie travaillant en méthode de pré-imprégnation.
Savoir lire une fiche technique des produits et connaître les procédures de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité)
Connaissance des besoins et caractéristiques du public accueilli (enfant de 2 ans 1/2 à 12 ans).
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail en fonction des plannings et consignes écrites/orales et gestion du temps.
Capacité à travailler en équipe mais aussi de façon plus isolée.
Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés, certaines missions des postes pouvant se dérouler en site occupé dans les bureaux.
Gestes et postures de la manutention.
Procédures de signalisation du danger.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Maîtriser les postures professionnelles en cas d'accident, d'allergies...
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant.
Savoir-être :
Rigueur.
Efficacité.
Organisation, méthode, réactivité, autonomie, capacité d'adaptation et d'anticipation.
Disponibilité.
Sens du relationnel, de l'écoute.
Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 2 novembre 2021
Poste rattaché au Pôle Enfance/Tourisme-Patrimoine et Moyens Généraux à partir de septembre 2021
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la garantie de maintien de salaire + comité des œuvres sociales
Poste annualisé 21/35e
Lieu de travail : ensemble des bâtiments communaux
Pour tous renseignements :
Service entretien : 02.99.44.43.37
Pôle ressources : 02.99.43.70.24
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) en précisant le poste sur lequel vous postulez avant le 5 septembre 2021 à l'attention de
M. le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle ressources
21 rue de l'Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : accueil@ville-baindebretagne.fr
Poste rattaché au Pôle Enfance/Tourisme-Patrimoine et Moyens Généraux à partir de septembre 2021
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la garantie de maintien de salaire + comité des œuvres sociales
Poste annualisé 21/35e
Lieu de travail : ensemble des bâtiments communaux
Pour tous renseignements :
Service entretien : 02.99.44.43.37
Pôle ressources : 02.99.43.70.24
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) en précisant le poste sur lequel vous postulez avant le 5 septembre 2021 à l'attention de
M. le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle ressources
21 rue de l'Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : accueil@ville-baindebretagne.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Bain de Bretagne
>21, rue de l'Hôtel de Ville
35470 Bain de Bretagne
>21, rue de l'Hôtel de Ville
35470 Bain de Bretagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.