REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).

RECRUTE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Techniciens

UN.E CHARGE.E DE MISSION MOBILITES (H/F)

Sous l'autorité du Président de Redon Agglomération, par délégation du Directeur Général des Services, sous la Direction du Pôle Voirie Infrastructures Mobilités qui dépend de la Direction de l'Aménagement, et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Transports & Mobilités, vous assurerez la mise en œuvre de la politique Mobilités suivant les orientations prises par la collectivité.

MISSIONS :

Contribuer à la définition de la stratégie " modes actifs " de l'agglomération, en transversalité avec les autres directions (économie, tourisme, aménagement,...), et en lien avec les territoires voisins et les principaux partenaires (régions, communes...) :

- Décliner les dispositions prévues dans le cadre de la LOM selon les orientations retenues par la collectivité notamment sur les mobilités douces et de manière plus globale sur dispositifs intermodaux de déplacements
- Définition et réalisation du Plan de Mobilité et du schéma directeur des modes actifs
- Veille sur l'innovation en matière de modes actifs en vue de proposer toute forme d'expérimentation pouvant contribuer au développement des modes doux sur le territoire
- Suivi des évolutions réglementaires relatives aux politiques cyclables et aux nouveaux engins de déplacements personnels motorisés (réglementation de la circulation, signalétique, aménagement cyclable...)

Définir et piloter le déploiement d'une offre de services " modes actifs " sur le territoire :

- Mettre en œuvre le PLAN VELO sur le territoire :
o Mise en œuvre du schéma cyclable intercommunal (volet technique, financier et relatif à la sensibilisation des usagers)
o Assurer la coordination des partenaires sur des projets d'aménagement de linéaires cyclables et services annexes
- Collecter et intégrer au SIG des données, réaliser les bilans annuels techniques et financiers, ...

Développer et piloter les services de transports collectifs et partagés :

-Gestion du transport urbain : mise en œuvre opérationnelle des circuits, suivi technique et financier des marchés, évaluation du service et définition de la stratégie du service (cadre budgétaire, tracés, gouvernance,...).
- Amélioration / Développement des services de transports collectifs et partagés : transport régulier, train, transport à la demande, transport solidaire, covoiturage, autopartage ...

Promouvoir les modes actifs sur le territoire :

- Définition et mise en œuvre d'actions d'animation et de promotion de la politique de mobilité durable de la collectivité, avec identification de cibles prioritaires et de partenaires privilégiés (actions de sensibilisation auprès d'entreprises, d'écoles...)
- Développement de supports et kits d'information et de sensibilisation pour inciter au changement de pratique en faveur des modes actifs
- Participation à des campagnes de prévention pour améliorer et sécuriser la pratique du vélo (sensibilisation des cyclistes à l'éclairage, promotion du partage de la route auprès des automobilistes...)

Participer à la prospective sur la mise en œuvre du versement Mobilités

PROFIL RECHERCHE :

Formation bac +2 à bac +3 en Transport / Mobilité ou Aménagement du territoire
Expérience en suivi statistiques et analyse de données

Compétences requises :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement (cadre réglementaire et législatif, finances publiques locales, marchés publics ...) ainsi que des différents acteurs et partenaires de la mobilité durable
- Connaissance en transport et en éco mobilité
- Capacité de pilotage et de suivi technique de projets, avec suivi de bureaux d'études
- Capacités d'animation, de médiation et de pédagogie
- Travail en équipe, en mode projet et en transversalité
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Des connaissances en cartographie et SIG seraient appréciées

Savoir-être :

- Dynamisme et sens de l'organisation
- Disponibilité, aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, esprit d'initiative, autonomie, réactivité
- Capacité à rendre compte et force de proposition
- Sens du service public.

CONDITIONS :

Poste à temps complet (35h ou 39h avec RTT)
Poste basé à Redon
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur le territoire
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions