UN.E GESTIONNAIRE D'EXPLOITATION TRANSPORTS
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Offre n° O035211000437675
Publiée le 26/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 rue des Douves, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
17/01/2022
Date limite de candidature
28/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUELLE
Cadre d'emplois des Techniciens ou Rédacteurs
UN.E GESTIONNAIRE D'EXPLOITATION TRANSPORTS (H/F)
Sous l'autorité du Président de Redon Agglomération, par délégation du Directeur Général des Services, sous la Direction du Pôle Voirie Infrastructures Mobilités qui dépend de la Direction de l'Aménagement, et sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du service Transports & Mobilités, vous apporterez un appui technique à la mise en œuvre de la politique des transports et des mobilités :
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUELLE
Cadre d'emplois des Techniciens ou Rédacteurs
UN.E GESTIONNAIRE D'EXPLOITATION TRANSPORTS (H/F)
Sous l'autorité du Président de Redon Agglomération, par délégation du Directeur Général des Services, sous la Direction du Pôle Voirie Infrastructures Mobilités qui dépend de la Direction de l'Aménagement, et sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du service Transports & Mobilités, vous apporterez un appui technique à la mise en œuvre de la politique des transports et des mobilités :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Gestion du réseau des transports scolaires, chargé(e) de l'organisation technique des circuits, de la qualité et de la sécurité :
- Gestion des arrêts de cars (créations, conventionnements, matérialisations...)
- Interlocuteur principal pour la gestion des aléas sur les réseaux (arrêtés, modifications de circuits inopinés...)
- Référent SIG du service (production, collecte, intégration, étude et suivi des données liées au transport scolaire, aux lignes urbaines et interurbaines et à l'exploitation de ces réseaux)
- Réaliser des études statistiques et relever les améliorations envisageables dans le réseau
- Mettre en œuvre et suivre le déploiement du nouveau logiciel de transport scolaire
- Référent(e) des Logiciels de transport du service
- Participer à l'étude sur l'amélioration des réseaux de transport
- Travailler en binôme avec la chargée de mission mobilités
Missions annexes :
- Renfort sur les missions du service et appui en période de rentrée scolaire
- Mise en œuvre d'actions pour sensibiliser les usagers (sécurité, contrôles, accompagnement)
Gestion du réseau des transports scolaires, chargé(e) de l'organisation technique des circuits, de la qualité et de la sécurité :
- Gestion des arrêts de cars (créations, conventionnements, matérialisations...)
- Interlocuteur principal pour la gestion des aléas sur les réseaux (arrêtés, modifications de circuits inopinés...)
- Référent SIG du service (production, collecte, intégration, étude et suivi des données liées au transport scolaire, aux lignes urbaines et interurbaines et à l'exploitation de ces réseaux)
- Réaliser des études statistiques et relever les améliorations envisageables dans le réseau
- Mettre en œuvre et suivre le déploiement du nouveau logiciel de transport scolaire
- Référent(e) des Logiciels de transport du service
- Participer à l'étude sur l'amélioration des réseaux de transport
- Travailler en binôme avec la chargée de mission mobilités
Missions annexes :
- Renfort sur les missions du service et appui en période de rentrée scolaire
- Mise en œuvre d'actions pour sensibiliser les usagers (sécurité, contrôles, accompagnement)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme : Formation supérieure (bac +3/5) spécialisée dans les transports et/ou de l'aménagement du territoire
Expérience en matière de gestion d'un réseau de transport et de suivi d'exploitation
Compétences requises :
- Bonnes connaissances en SIG et traitement de données
- Expérience en structuration et mise à jour de bases de données
- Connaissances et expériences significatives en études statistiques et mise en valeur des résultats
- Très à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels métiers
- Cadre réglementaire du transport
- Notions d'aménagement, de voirie
- Appétence pour les produits numériques (SIG, billettique, SMS, ...)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Connaissances de base en commande publique appréciée
Savoir-être :
- Autonomie, bon relationnel, force de proposition
- Appétence pour le travail de terrain
- Capacité d'écoute, esprit d'équipe, diplomatie
- Sens du service public
- Rigueur, organisation et discrétion
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à temps complet (35h ou 39h avec RTT)
Poste basé à Redon
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Permis B obligatoire
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Diplôme : Formation supérieure (bac +3/5) spécialisée dans les transports et/ou de l'aménagement du territoire
Expérience en matière de gestion d'un réseau de transport et de suivi d'exploitation
Compétences requises :
- Bonnes connaissances en SIG et traitement de données
- Expérience en structuration et mise à jour de bases de données
- Connaissances et expériences significatives en études statistiques et mise en valeur des résultats
- Très à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels métiers
- Cadre réglementaire du transport
- Notions d'aménagement, de voirie
- Appétence pour les produits numériques (SIG, billettique, SMS, ...)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Connaissances de base en commande publique appréciée
Savoir-être :
- Autonomie, bon relationnel, force de proposition
- Appétence pour le travail de terrain
- Capacité d'écoute, esprit d'équipe, diplomatie
- Sens du service public
- Rigueur, organisation et discrétion
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à temps complet (35h ou 39h avec RTT)
Poste basé à Redon
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Permis B obligatoire
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV ET DERNIER ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE :
Par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Adresse de l'employeur
Redon Agglomération
>3 rue charles sillard
35600 REDON
>3 rue charles sillard
35600 REDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.