INFIRMIER.ERE EN SANTÉ AU TRAVAIL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220100524086
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BREST, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
21/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des ressources humaines est actuellement structurée en un pôle et 6 services :
* le Pôle de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
* le service de gestion des ressources humaines
* le service de la formation
* le service de l'environnement et des conditions de travail
* le service de la médecine professionnelle et préventive
* le service fonctionnel de la DRH
* le service du recrutement et de la mobilité.
Au sein de la DRH, le service de médecine professionnelle et préventive assure le suivi médical de prévention de 3600 agents répartis sur l'ensemble du territoire breton et pour l'essentiel au sein des lycées bretons. Le service se compose de 3 médecins, d'un ergonome, d'un rédacteur et d'un adjoint administratif. Sa mission est d'assurer la prévention de la santé auprès des agents, de participer à l'amélioration des conditions de travail, d'être le conseiller auprès de l'employeur en matière d'hygiène et de sécurité, de proposer dans le cadre du tiers temps l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, et de délivrer aux agents une information sanitaire. Le service est rattaché à la direction des ressources humaines et travaille en transversalité avec de nombreux services ou directions.
Les décrets des 03 février 2012 et 14 avril 2008, modifiant le décret du 10 juin 1985, définissent les conditions d'organisation des services de médecine préventive des collectivités territoriales. L'article R. 4623-31 du code du travail prévoit l'organisation d'entretien infirmier conformément au protocole prévu à l'article R. 4623-14, et dans ce cadre la Région recrute un.e infirmier. ière en santé au travail pour assurer des missions de prévention auprès des personnels régionaux en poste dans le Finistère, sous la responsabilité du médecin de prévention coordonnateur du service.
* le Pôle de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
* le service de gestion des ressources humaines
* le service de la formation
* le service de l'environnement et des conditions de travail
* le service de la médecine professionnelle et préventive
* le service fonctionnel de la DRH
* le service du recrutement et de la mobilité.
Au sein de la DRH, le service de médecine professionnelle et préventive assure le suivi médical de prévention de 3600 agents répartis sur l'ensemble du territoire breton et pour l'essentiel au sein des lycées bretons. Le service se compose de 3 médecins, d'un ergonome, d'un rédacteur et d'un adjoint administratif. Sa mission est d'assurer la prévention de la santé auprès des agents, de participer à l'amélioration des conditions de travail, d'être le conseiller auprès de l'employeur en matière d'hygiène et de sécurité, de proposer dans le cadre du tiers temps l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, et de délivrer aux agents une information sanitaire. Le service est rattaché à la direction des ressources humaines et travaille en transversalité avec de nombreux services ou directions.
Les décrets des 03 février 2012 et 14 avril 2008, modifiant le décret du 10 juin 1985, définissent les conditions d'organisation des services de médecine préventive des collectivités territoriales. L'article R. 4623-31 du code du travail prévoit l'organisation d'entretien infirmier conformément au protocole prévu à l'article R. 4623-14, et dans ce cadre la Région recrute un.e infirmier. ière en santé au travail pour assurer des missions de prévention auprès des personnels régionaux en poste dans le Finistère, sous la responsabilité du médecin de prévention coordonnateur du service.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l'infirmier sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgence,
et consistent à :
- Réaliser les entretiens d'information et de prévention, ainsi que leurs renouvellements dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents. Après un point sur la situation médicale et professionnelle de l'agent, l'infirmier effectuera les examens cliniques et para cliniques (poids, taille, tension artérielle, vaccins obligatoires, contrôles visuel, auditif et urinaire...) et les orientera, au besoin, vers le médecin de prévention ou, dans certains cas, vers leur médecin traitant. L'entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l'agent.
- Réaliser les entretiens intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi médical particulier (ou suivi individuel renforcé).
- Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail.
- Participer à des actions d'informations collectives conçues en collaboration avec le médecin de prévention et validées par lui.
- Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.
- Réaliser des fiches d'établissements et des études de poste.
- Participer aux actions de prévention visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des agents au poste de travail et dans l'emploi.
- Participer à la mise en œuvre de la Charte relative à l'égalité professionnelle et à la lutte contre les discriminations, visant notamment à favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité du service de médecine de prévention.
et consistent à :
- Réaliser les entretiens d'information et de prévention, ainsi que leurs renouvellements dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents. Après un point sur la situation médicale et professionnelle de l'agent, l'infirmier effectuera les examens cliniques et para cliniques (poids, taille, tension artérielle, vaccins obligatoires, contrôles visuel, auditif et urinaire...) et les orientera, au besoin, vers le médecin de prévention ou, dans certains cas, vers leur médecin traitant. L'entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l'agent.
- Réaliser les entretiens intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi médical particulier (ou suivi individuel renforcé).
- Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail.
- Participer à des actions d'informations collectives conçues en collaboration avec le médecin de prévention et validées par lui.
- Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.
- Réaliser des fiches d'établissements et des études de poste.
- Participer aux actions de prévention visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des agents au poste de travail et dans l'emploi.
- Participer à la mise en œuvre de la Charte relative à l'égalité professionnelle et à la lutte contre les discriminations, visant notamment à favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité du service de médecine de prévention.
Profils recherchés
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou à défaut par voie contractuelle.
Diplôme d'Etat d'Infirmier + spécialisation en santé au travail
Une expérience professionnelle en service de médecine de prévention ou en libéral ou en hospitalier ou dans la fonction publique territoriale, serait appréciée.
Qualités :
- Rigueur, respect des prescriptions médicales et des règles d'hygiène
- Esprit d'équipe / grands qualités relationnelles
- Empathie, sens de l'écoute
- Qualité rédactionnelle, l'infirmier.e fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire.
La transmission des informations est donc primordiale pour accomplir un suivi de qualité.
- Dynamisme et réactivité
- Disponibilité et savoir rendre compte
Diplôme d'Etat d'Infirmier + spécialisation en santé au travail
Une expérience professionnelle en service de médecine de prévention ou en libéral ou en hospitalier ou dans la fonction publique territoriale, serait appréciée.
Qualités :
- Rigueur, respect des prescriptions médicales et des règles d'hygiène
- Esprit d'équipe / grands qualités relationnelles
- Empathie, sens de l'écoute
- Qualité rédactionnelle, l'infirmier.e fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire.
La transmission des informations est donc primordiale pour accomplir un suivi de qualité.
- Dynamisme et réactivité
- Disponibilité et savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Offre d'emploi) et postulez en ligne avant le 21/02/22.
Adresse de l'employeur
REGION BRETAGNE
>283, avenue du général patton cs 21101
35711 Rennes
>283, avenue du général patton cs 21101
35711 Rennes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.