UN.E CHARGE.E D'ACCCOMPAGNEMENT CLIC
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Offre n° O035220300564537
Publiée le 03/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 rue des Douves, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
03/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Grade d'assistant socio-éducatif
UN.E CHARGE.E D'ACCOMPAGNEMENT CLIC (H/F)
Sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice du CLIC, vous avez pour mission l'information, l'évaluation et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Grade d'assistant socio-éducatif
UN.E CHARGE.E D'ACCOMPAGNEMENT CLIC (H/F)
Sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice du CLIC, vous avez pour mission l'information, l'évaluation et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accompagnement des usagers (personnes âgées et en situation de handicap) dans l'accès aux droits en lien avec la perte d'autonomie. Ces accompagnements se déroulent lors de rendez-vous au siège à Redon, en permanences délocalisées sur le territoire de l'Agglomération ou au domicile de l'usager.
- Suivi administratif des demandes des usagers
- Participation à l'accompagnement des situations complexes (concertations individuelles, évaluations...)
- Participation aux réunions de service
- Participation aux instances partenariales liées aux différents dispositifs
- Participation aux projets d'intervention collective pour l'accès aux droits et la prévention de la perte d'autonomie.
- Accompagnement des usagers (personnes âgées et en situation de handicap) dans l'accès aux droits en lien avec la perte d'autonomie. Ces accompagnements se déroulent lors de rendez-vous au siège à Redon, en permanences délocalisées sur le territoire de l'Agglomération ou au domicile de l'usager.
- Suivi administratif des demandes des usagers
- Participation à l'accompagnement des situations complexes (concertations individuelles, évaluations...)
- Participation aux réunions de service
- Participation aux instances partenariales liées aux différents dispositifs
- Participation aux projets d'intervention collective pour l'accès aux droits et la prévention de la perte d'autonomie.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE/CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
Diplôme exigé : assistant de service social / conseiller en économie sociale et familiale
- Techniques d'entretien et d'aide à la personne et d'écoute active
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
- Réaliser une évaluation globale de la personne
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Règles et éthiques des écrits professionnels
- Connaissances des politiques et acteurs des politiques gérontologiques et du handicap
- Connaissances en bureautique
- Travailler en pluridisciplinarité et en concertation
- Réaliser une enquête sociale
SAVOIR-ETRE/APTITUDES :
- Sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance
- Autonomie dans l'organisation du travail - gestion des priorités et de l'urgence
- Respect de la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations
- Empathie et prise de recul face aux situations
- Aptitude pour le travail en équipe
- Capacités d'adaptation et disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
Permis B obligatoire
Grade d'assistant socio-éducatif
Diplôme exigé : assistant de service social / conseiller en économie sociale et familiale
- Techniques d'entretien et d'aide à la personne et d'écoute active
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
- Réaliser une évaluation globale de la personne
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Règles et éthiques des écrits professionnels
- Connaissances des politiques et acteurs des politiques gérontologiques et du handicap
- Connaissances en bureautique
- Travailler en pluridisciplinarité et en concertation
- Réaliser une enquête sociale
SAVOIR-ETRE/APTITUDES :
- Sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance
- Autonomie dans l'organisation du travail - gestion des priorités et de l'urgence
- Respect de la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations
- Empathie et prise de recul face aux situations
- Aptitude pour le travail en équipe
- Capacités d'adaptation et disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
Permis B obligatoire
Grade d'assistant socio-éducatif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV :
Par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Adresse de l'employeur
Redon Agglomération
>3 rue charles sillard
35600 REDON
>3 rue charles sillard
35600 REDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.