TECHNICIEN EN BATIMENT - GESTIONNAIRE DE LA POLITIQUE DE MAINTENANCE (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220500643234
Publiée le 18/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
1 avenue de la préfecture
35000 Rennes
Lieu de travail
Rennes
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
17/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la chef de service le.la technicien.ne est chargé.e :
- De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies en matière de maintenance et d'exploitation sur le patrimoine bâti de la collectivité.
- De conduire les dossiers qui lui sont confiés avec une maîtrise coûts et délais
Missions / conditions d'exercice
- Conception, passation et gestion des marchés transversaux de maintenance et d'exploitation (contrôles réglementaires, multi-technique, ascenseurs, portes automatiques, protection incendie, télésurveillance, espaces verts, toitures, fourniture d'énergies, ...) :
o Définition de la stratégie patrimoniale et des gammes de maintenance
o Conception des marchés : Analyse et définition des besoins, sourcing auprès des entreprises, concertation avec les services construction des agences
o Rédaction des pièces techniques des marchés (CCTP, DPGF, cadre de mémoire technique, ...)
o Choix des entreprises : analyse des offres, rédaction des rapports d'analyse

- Pilotage des thématiques réglementaire en lien avec la santé, l'hygiène et la sécurité dans les bâtiments conjointement avec les services de la DRH (amiante, plomb, radon, qualité de l'air intérieur, risques TMS, ...).

- Suivi de l'exécution des prestations et coordination avec les services Construction des Agences Départementales
o Formalisation de consignes d'exécution communes
o Participation à des réunions de suivi au Siège et en Agence
o Déplacements et contrôles sur site
o Traitement des contentieux et pénalités
o Suivi des dépenses et des montants maxi commandés
o Réflexion sur les évolutions à apporter aux marchés

- Conseil et expertise :
o Assistance technique des services construction des agences départementales en matière de maintenance, soit téléphonique, soit sur site
o Conseil dans la définition des marchés vis-à-vis des autres services
o Analyse des dossiers d'études réalisés en conduite d'opération (bâtiments neufs et grosses restructuration) pour consolider les prescriptions sur la maintenance ultérieure des ouvrages, en lien avec les technicien Energie.

- Veille technique et réglementaire dans le domaine de la maintenance et de l'exploitation des bâtiments.
- Gestion de l'inventaire technique et production de synthèse
- Contribution au développement et au suivi du logiciel de gestion patrimoniale.
- Participation en tant que de besoin aux groupes de travail transversaux mis en place dans la collectivité.
Profils recherchés
Connaissances
- Solides connaissances en maintenance et exploitation des bâtiments,
- Connaissance des marchés publics (notamment CCAG FCS),
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance en gestion budgétaire,
- Maîtrise de l'environnement technique, administratif et financier du domaine concerné

Aptitudes requises
- Qualités relationnelles,
- Capacité d'écoute et de négociation,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'initiative et aptitude à la prise de décision.

Expériences
- Expérience souhaitée dans la gestion de la maintenance et exploitation d'un patrimoine immobilier important.

Formation
- Génie civil, bâtiment, maintenance

Niveau de diplôme: Baccalauréat + 2

Contact

Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.