TECHNICIEN.NE ÉCONOMIES D'EAU
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220600687143
Publiée le 23/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité Eau du Bassin Rennais est l'autorité organisatrice du service de l'eau du point de captage au robinet pour 75 communes du Bassin Rennais (548 365 habitants), dont Rennes Métropole, Montfort Communauté, la Communauté de communes de Val d'Ille Aubigné (pour 16 communes), la Communauté de communes de Saint-Méen-Montauban (pour 2 communes) et 6 communes limitrophes. Elle connaît un fort développement depuis le 1er janvier 2015, en conséquence de la loi MAPTAM et de la loi NOTRe. Les services, composés de 63 agents, sont structurés en 6 pôles : Protection de la ressource, Production-Qualité de l'Eau-Energie, Distribution, Données -Ecodo-Tarification-DSP, Finances-Achat-Logistique-Informatique, et la Direction.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de la mabilais cs 94448, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
23/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Pôle Délégations de Service Public, Tarification, Relations usagers, vous assurez la réalisation de diagnostics de consommation d'eau auprès des usagers professionnels publics et privés (communes et gros consommateurs) et participez à la coordination du programme d'économie d'eau,
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 (60%) Suivi des usagers professionnels publics et privés : réalisation de diagnostics et propositions aux communes usagers professionnels, notamment les gros consommateurs, suivi des diagnostics de la CCI, instruction technique des demandes auprès du fonds de subvention ECODO
Mission 2 (30%) Suivi de projets partenariaux " charte Ecodo ", promotion de la récupération d'eau de pluie, installation de bornes de puisage, animation de matinées techniques
Mission 3 (10%) Participer à la coordination du programme d'économie d'eau
Mission 2 (30%) Suivi de projets partenariaux " charte Ecodo ", promotion de la récupération d'eau de pluie, installation de bornes de puisage, animation de matinées techniques
Mission 3 (10%) Participer à la coordination du programme d'économie d'eau
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire souhaités :
- Connaissances sur les réseaux de distribution d'eau potable
- Connaissances sur l'environnement
- Connaissances sur les économies d'eau, en particulier les usages intérieurs
- Aisance rédactionnelle
- Conduite de réunion
- Sens de l'organisation et de la synthèse
- Rigueur dans la gestion des données
- Maîtrise de Word, Excel, Power Point
- Achat public
Bac +2 ou bac +3 dans le domaine de l'environnement/eau potable
Permis B indispensable (nombreux déplacements)
Savoir-être :
- Sens du contact et aisance dans la prise de parole
- Autonomie
- Réactivité et esprit d'initiative
- Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
- Avantages sociaux : CASDEC, chèques déjeuner, participation au transport ou forfait mobilité durable
- Indemnité forfait télétravail / Possibilité de télétravailler jusqu'à 12 jours par mois
- Régime indemnitaire : IFSE + CI
- Temps de travail au choix : 37h30 (15 jours de RTT) ou 39h (23 jours de RTT).
- Connaissances sur les réseaux de distribution d'eau potable
- Connaissances sur l'environnement
- Connaissances sur les économies d'eau, en particulier les usages intérieurs
- Aisance rédactionnelle
- Conduite de réunion
- Sens de l'organisation et de la synthèse
- Rigueur dans la gestion des données
- Maîtrise de Word, Excel, Power Point
- Achat public
Bac +2 ou bac +3 dans le domaine de l'environnement/eau potable
Permis B indispensable (nombreux déplacements)
Savoir-être :
- Sens du contact et aisance dans la prise de parole
- Autonomie
- Réactivité et esprit d'initiative
- Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
- Avantages sociaux : CASDEC, chèques déjeuner, participation au transport ou forfait mobilité durable
- Indemnité forfait télétravail / Possibilité de télétravailler jusqu'à 12 jours par mois
- Régime indemnitaire : IFSE + CI
- Temps de travail au choix : 37h30 (15 jours de RTT) ou 39h (23 jours de RTT).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Entretien le 25/07/2022
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un CV) sont à adresser par email à rh@ebr-collectivite.fr ou par courrier à Monsieur le Président Collectivité Eau du Bassin Rennais 2 Rue de la Mabilais 35 044 RENNES.
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un CV) sont à adresser par email à rh@ebr-collectivite.fr ou par courrier à Monsieur le Président Collectivité Eau du Bassin Rennais 2 Rue de la Mabilais 35 044 RENNES.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.