RESPONSABLE DE DIRECTION DU MULTI ACCUEIL (F/H) PETITE ENFANCE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220900789156
Publiée le 21/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-gregoire
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mairie de SAINT-GREGOIRE (10.135 habitants) : ville dynamique, résidentielle, offrant un cadre de travail agréable, verdoyant, accessible par tout moyen de déplacement, attenante à Rennes, membre de Rennes Métropole recrute son Responsable de Direction du Multi Accueil au sein du service Petite Enfance, l'un de ses 21 services de la Mairie.
En effet, la Ville de Saint-Grégoire mène une politique tournée vers les familles. Placé sous la direction de la Responsable du Service Petite Enfance, au sein d'un service de 10 agents, le Responsable de Direction du Multi Accueil (F/H) assure la responsabilité de l'établissement d'accueil de jeunes enfants (32 places), l'encadrement de l'équipe éducative composée de 9 professionnels, l'accueil et l'encadrement des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Recrutement : mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou contrat d'un an - Temps complet 35h00 - Poste à pourvoir le 1er novembre 2022
En effet, la Ville de Saint-Grégoire mène une politique tournée vers les familles. Placé sous la direction de la Responsable du Service Petite Enfance, au sein d'un service de 10 agents, le Responsable de Direction du Multi Accueil (F/H) assure la responsabilité de l'établissement d'accueil de jeunes enfants (32 places), l'encadrement de l'équipe éducative composée de 9 professionnels, l'accueil et l'encadrement des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Recrutement : mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou contrat d'un an - Temps complet 35h00 - Poste à pourvoir le 1er novembre 2022
Missions / conditions d'exercice
Quelles missions ?
A titre principal
* Assurer la direction de la structure
* Encadrer l'équipe éducative et assurer la gestion des plannings et des remplacements
* Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants
* Assurer l'accueil des familles
* Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et participer à l'élaboration du projet d'établissement
* Animer et participer à la mise en œuvre des activités éducatives
A titre secondaire
* Former et encadrer les stagiaires EJE
A titre principal
* Assurer la direction de la structure
* Encadrer l'équipe éducative et assurer la gestion des plannings et des remplacements
* Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants
* Assurer l'accueil des familles
* Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et participer à l'élaboration du projet d'établissement
* Animer et participer à la mise en œuvre des activités éducatives
A titre secondaire
* Former et encadrer les stagiaires EJE
Profils recherchés
Vous êtes
Diplômé(e) d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) avec une expérience obligatoire de 3 années au minimum auprès d'enfants de moins de 3 ans
Vous avez
* Le sens des responsabilités, du management, de l'organisation, du relationnel, du travail en équipe, des projets éducatifs
* des capacités en informatique et en gestion administrative
* connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Diplômé(e) d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) avec une expérience obligatoire de 3 années au minimum auprès d'enfants de moins de 3 ans
Vous avez
* Le sens des responsabilités, du management, de l'organisation, du relationnel, du travail en équipe, des projets éducatifs
* des capacités en informatique et en gestion administrative
* connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Contact
Informations complémentaires
Votre rémunération
Fonctionnaire : TBI grade EJE + RIFSEEP (IFSE mensuelle fixe 208,33€/mois - CIA variable en fonction des objectifs : 0.65 X mois de salaire) + Prime de Fin d'Année (738,42€)
Contractuel : salaire brut 1.891,50€ + Primes (après essai) : 1 mensuelle fixe 208,33€/mois - 1 annuelle variable en fonction des objectifs : 0.65 X mois de salaire + Prime de Fin d'Année (738.42€)
Vos avantages sociaux
Congés Annuels acquis à l'année et RTT + Titres restaurant (21/trimestre à 6€ - participation 50%) + Participation Employeur Contrat labellisé Prévoyance Maintien de salaire (5€/mois) + Participation aux frais de transport en commun + Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations ...) après 6 mois de contrat
Envoyez vos lettre de motivation et CV avant le 15 octobre 2022, à :
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Monsieur le Maire
BP 96232
35762 SAINT-GREGOIRE CEDEX
Nous pouvons vous renseigner
Valérie LANIESSE Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Chrystèle GOSSE Service Petite Enfance
petiteenfance@saint-gregoire.fr
Fonctionnaire : TBI grade EJE + RIFSEEP (IFSE mensuelle fixe 208,33€/mois - CIA variable en fonction des objectifs : 0.65 X mois de salaire) + Prime de Fin d'Année (738,42€)
Contractuel : salaire brut 1.891,50€ + Primes (après essai) : 1 mensuelle fixe 208,33€/mois - 1 annuelle variable en fonction des objectifs : 0.65 X mois de salaire + Prime de Fin d'Année (738.42€)
Vos avantages sociaux
Congés Annuels acquis à l'année et RTT + Titres restaurant (21/trimestre à 6€ - participation 50%) + Participation Employeur Contrat labellisé Prévoyance Maintien de salaire (5€/mois) + Participation aux frais de transport en commun + Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations ...) après 6 mois de contrat
Envoyez vos lettre de motivation et CV avant le 15 octobre 2022, à :
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Monsieur le Maire
BP 96232
35762 SAINT-GREGOIRE CEDEX
Nous pouvons vous renseigner
Valérie LANIESSE Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Chrystèle GOSSE Service Petite Enfance
petiteenfance@saint-gregoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.