UN.e ADJOINT.e DE DIRECTION EN MULTI-ACCUEIL (H/F)

Offre n° O035221100848905
Publiée le 17/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Redon Agglomération
3 rue charles sillard
35600 REDON
Lieu de travail
PIPRIAC
Poste à pourvoir le
13/02/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).

RECRUTE

UN.e ADJOINT.e DE DIRECTION EN MULTI-ACCUEIL (H/F)
Grade : Educateur de jeunes enfants
Poste à temps complet basé au multi-accueil de PIPRIAC (35)

Sous la Responsabilité hiérarchique de la Directrice du service Petite Enfance, in fine de la Directrice du multi-accueil, vous assurez les missions inhérentes à votre poste, en ayant une vision globale du travail quotidien : pédagogie, travail d'équipe et management, relations aux parents, tâches administratives et de gestion.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :

L'éducateur(trice) de jeunes enfants assure ses missions en collaboration avec la directrice de l'établissement. En cas d'absence de celle-ci, il (elle) assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement. Son poste est à 50% en administratif et 50% sur le terrain, il répondra aux missions suivantes :

Missions générales :

- Continuité de direction dans tous les aspects du poste dans un esprit de confiance, de respect, de soutien et d'échange
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Encadrer l'équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles
- Coordonner l'équipe et mettre en place une dynamique dans les projets pédagogiques et organisationnels
- Etre à l'écoute et dans le dialogue avec les professionnels sur le fonctionnement, les pratiques professionnelles ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien
- Assurer la liaison entre l'équipe et la directrice
- Assurer les tâches administratives, budgétaires et techniques en lien et en relai de la directrice (régie, plannings d'équipe, RDV d'inscription des familles...)
- Contribuer à la vie globale de la structure
- Etre disponible et à l'écoute des familles et de leurs besoins particuliers
- Etre en capacité d'observer afin d'être toujours dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant

Missions spécifiques :

- Mettre en place des projets/partenariats extérieurs (médiathèques, écoles, RPE...)
- Assurer le suivi des stagiaires (plannings d'accueil, échanges avec les écoles de formations...)
- Participer aux réunions d'adjointes (des 6 multi-accueils de Redon agglomération)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :

Savoirs et Connaissances professionnelles :

Sensibilité confirmée aux questions pédagogiques
Capacité à mettre en œuvre des orientations éducatives et à en rendre compte
Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Rigueur, organisation et sens des priorités
Capacité de décision et esprit de responsabilité.
Capacités informatiques et administratives courantes
Connaissance des problématiques de l'accueil d'enfants porteurs de handicap serait un plus

Savoir-Etre :

Sens du service public
Expérience professionnelle en multi-accueil fortement recherchée
Expérience d'adjointe souhaitée
Sens relationnel en toutes situations : avec les parents, les enfants, les partenaires, les collègues
Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance
Diplomatie, rigueur, neutralité, objectivité, discrétion

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Grade : éducateur de jeunes enfants
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
Poste à temps complet
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Accès à la formation favorisé
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Lieu de travail : Multi-accueil de Pipriac

Contact

Informations complémentaires
Emploi à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2022

MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV ET DERNIER ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE LE CAS ECHEANT :

De préférence, en ligne : par le formulaire de candidature
https://www.redon-agglomeration.bzh/recrutement

Par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh

Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page