AIDES-SOIGNANTS EHPAD/SSIAD F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035221100854159
Publiée le 09/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Rennes, la Direction des Personnes Âgées (DPAg - 570 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la ville. La DPAg se partage entre le pôle "établissements" qui supervise la gestion de 7 établissements dont 6 EHPAD de 62 à 82 résidents et le pôle "service à domicile" qui comprend notamment un SSIAD et trois SAAD. Tous les personnels participent au projet de vie de l'établissement ainsi qu'au projet individuel des personnes âgées dans le respect des besoins et des attentes des personnes hébergées ou à domicile, de leur intimité, de leur intégrité et de leur dignité dans le cadre de la philosophie "humanitude".
Dans ce cadre, le CCAS de la ville de Rennes recrute des aides-soignants itinérants en EHPAD/SSIAD F/H.
Dans ce cadre, le CCAS de la ville de Rennes recrute des aides-soignants itinérants en EHPAD/SSIAD F/H.
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez des soins d'hygiène et de nursing sous la responsabilité et le contrôle d'une infirmière. Vous participez à la surveillance de l'état de santé des résidents ou des bénéficiaires en collaboration avec l'infirmière. Vous contribuez au maintien de l'autonomie des résidents ou des bénéficiaires. Vous participez au projet de soins. Vous souhaitez travailler dans cette dynamique et avec ces valeurs partagées, alors, rejoignez-nous.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant. Vous avez des connaissances de base en gérontologie confirmées par une expérience acquise auprès d'un public âgé et/ou handicapé. Vous avez développé un sens aigu des relations humaines et une patience à toutes épreuves. Vous savez observer et écouter et faire preuve d'adaptation. Vous avez un grand sens des responsabilités. La discrétion et le respect du secret médical sont acquis dans votre pratique professionnelle. Vous aimez le travail en équipe propice à l'entraide. Vous travaillez un week end sur deux. Vous bénéficiez de chèques-déjeuners et de l'environnement d'un gros employeur public ( + de 5000 agents titulaires).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez CV et lettre de candidature avant le 31/12/2022, en cliquant sur le bouton "Postuler" de l'annonce sur notre site internet Rennes, Ville et Métropole ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex en citant la référence de l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.