Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service de la Paye, de la Prévention et de la Protection Sociale, vos principales missions sont les suivantes :

MISSIONS :
* Recueil de l'ensemble des éléments d'informations permettant la saisie des variables des rémunérations du mois de paie (Département, LDA, MDPH, MAIA et SDIS36),
* Élaboration, exécution, contrôle et suivi de la paie des agents titulaires, contractuels et des élus,
* Détermination des seuils d'assujettissement, des assiettes des différentes cotisations salariales et contributions patronales, application des taux de cotisations, calcul de vérification des montants dus.
Concernant les agents contractuels, en cas d'absence pour maladie, calcul des I.J.S.S.
Mise en œuvre du processus du versement de la garantie de maintien de salaire (G.M.S.) en cas de demi-traitement,
* Élaboration des déclarations de cotisations sociales destinées aux différents organismes (assurance maladie, retraite...),
* Vérification des calculs des charges et des bordereaux mensuels de paie,
* Ventilation budgétaire de la paie et mise en œuvre du mandatement de la paie du mois,
* Réalisation des procédures de dématérialisation des pièces de liquidation,
* Participation à l'établissement, puis à la mise en œuvre de l'ensemble des déclarations sociales annuelles des salariés du secteur public (norme N.4.D.S et D.S.N.) pour le Département,
* Paramétrage général du module paie ainsi que le paramétrage et mise en oeuvre de la DSN pour le SDIS36 (progiciel Antibia),
* Relations avec les partenaires extérieurs (DGFIP, URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, Sécurité Sociale...),
* Procédure d'affiliation des agents à la CNRACL,
* Suivi des dossiers de validation de service auprès de la CNRACL, ou de rétablissement au régime général,
* Suivi des dossiers assurance responsabilité des tiers,
* Analyse et application de la réglementation concernant la paie des agents et les indemnités des élus,
* Exploitation des progiciels R.H. (Eksaé pour le Département et Antibia pour le SDIS36).