Un(e) responsable pour le service tarification et programmation des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Offre n° O036220500636562
Publiée le 12/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Indre
Secteur du lieu de travail
Châteauroux
Poste à pourvoir le
12/06/2022
Date limite de candidature
12/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE L'INDRE
RECRUTE
pour sa Direction de la Prévention
et du Développement Social

Un responsable pour le service tarification et programmation des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Missions
La Direction de la Prévention et du Développement Social est en charge pour le Département de l'Indre de l'ensemble des missions d'action sociale confiées à la collectivité.

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint, Directeur de la Prévention et du Développement Social, le responsable du service tarification et programmation est responsable du traitement de toutes les questions relatives à l'organisation et au fonctionnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux à destination des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des mineurs et jeunes majeurs relevant du Service de l'Aide à l'Enfance, pour lesquels le Département est compétent.

Il contribue à l'élaboration de la politique départementale en faveur des publics concernés par ces services et établissements sociaux et médico-sociaux.

Les activités du service sont variées et les contacts sont nombreux et enrichissants.

MISSIONS :
* Aider à la programmation de l'offre en établissements et services par observation et analyse des besoins départementaux,
* Participer aux travaux d'élaboration des schémas départementaux et assurer leur mise en œuvre,
* Gérer les autorisations de création et d'extension d'établissement et service, notamment dans le cadre de la procédure des appels à projet,
* Elaborer et suivre les programmes pluriannuels d'aide à l'investissement intéressant le secteur,
* Préparer et négocier les conventions, et plus particulièrement les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) ,
* Préparer les prévisions budgétaires relatives à ce champ de compétence et assurer leur suivi,
* Assurer la tarification des établissements et services concernés en conciliant la réponse aux besoins et les orientations budgétaires définies par le Conseil départemental,
* Assurer l'évaluation et le contrôle des prestations fournies par les établissements et services,
* Conduire des études et analyses financières et juridiques,
* Définir, mettre en place et suivre des tableaux de bord, des outils d'analyse et d'évaluation,
* Assurer la coordination avec les différents partenaires,
* Garantir une veille stratégique et préparer les évolutions du secteur,
* Représenter la direction ou la collectivité, en tant que de besoin, au sein des instances partenariales ou lors de réunions,
* Manager le service.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
* Formation supérieure
* Maîtrise des techniques comptables et financières
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité de travail en partenariat
* Sens de la négociation
* Rigueur et méthode
* Qualités relationnelles
* Aptitude au management d'équipe

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des attachés par mutation ou détachement, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
* Rémunération statutaire + primes.
* Poste à temps complet, localisé à la Direction de la Prévention et du Développement Social à Châteauroux.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la victoire et des alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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