Responsable du Centre Technique Municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036230100905682
Publiée le 09/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Général de Gaulle, Déols (Indre)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
15/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Déols, 7 665 habitants, 3ème commune du département de l'Indre, recrute son responsable du Centre Technique Municipal, placé sous la responsabilité de la Direction de l'Aménagement et du Territoire.
Le CTM est composé de 48 agents.
Le CTM est composé de 48 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
1- Assurez la gestion des demandes d'interventions émanant des utilisateurs ainsi que de la planification des interventions avec une priorisation
2- Veillez à la bonne exécution des interventions, au respect des délais, à l'optimisation des coûts et à la coordination entre les équipes
3- Garantir l'exécution des missions dans le respect de la sécurité au travail
4- Superviser l'activité du CTM
5- Gérer les budgets de fonctionnement du CTM
6- Établir un budget prévisionnel tenant compte des priorités recensées et des axes définis par la Municipalité
7- Organiser les astreintes hebdomadaires et hivernales
8- Coordonner la gestion du parc des engins automobile et de l'outillage
9- Rendre compte à la Directrice de l'aménagement du territoire
1- Assurez la gestion des demandes d'interventions émanant des utilisateurs ainsi que de la planification des interventions avec une priorisation
2- Veillez à la bonne exécution des interventions, au respect des délais, à l'optimisation des coûts et à la coordination entre les équipes
3- Garantir l'exécution des missions dans le respect de la sécurité au travail
4- Superviser l'activité du CTM
5- Gérer les budgets de fonctionnement du CTM
6- Établir un budget prévisionnel tenant compte des priorités recensées et des axes définis par la Municipalité
7- Organiser les astreintes hebdomadaires et hivernales
8- Coordonner la gestion du parc des engins automobile et de l'outillage
9- Rendre compte à la Directrice de l'aménagement du territoire
Profils recherchés
D'un niveau BAC, BAC +2, vous avez une expérience significative sur un poste similaire.
Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir à temps complet, annualisé et réparti sur 4 cycles de travail.
Avantages liés au poste : téléphone portable, RIFSEEP, RTT, CET et CNAS.
Spécificités du poste : disponibilité, déplacements locaux.
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Fortes aptitudes managériales
- Qualités organisationnelles
- Aptitude à gérer les priorités
- Aptitude à tenir les délais
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Adaptabilité, réactivité, disponibilité horaire
- Rigueur et sens de l'organisation.
Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir à temps complet, annualisé et réparti sur 4 cycles de travail.
Avantages liés au poste : téléphone portable, RIFSEEP, RTT, CET et CNAS.
Spécificités du poste : disponibilité, déplacements locaux.
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Fortes aptitudes managériales
- Qualités organisationnelles
- Aptitude à gérer les priorités
- Aptitude à tenir les délais
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Adaptabilité, réactivité, disponibilité horaire
- Rigueur et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254341914
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation + CV) devra être adressée par courrier à Madame le Maire 2, avenue du Général de Gaulle 36 130 DEOLS, ou par courriel drh@ville-deols.fr, accompagnée de vos 3 derniers entretiens professionnels, et de votre dernier arrêté de situation administrative.
Des renseignements peuvent être pris au 02.54.34.63.32.
Des renseignements peuvent être pris au 02.54.34.63.32.
Adresse de l'employeur
Mairie de DEOLS
>2 Avenue du Général de Gaulle
36130 DEOLS
>2 Avenue du Général de Gaulle
36130 DEOLS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.