CONSEILLER EN EMPLOI ET INSERTION PROFESSIONNELLE rattaché à la Mission Locale de Touraine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037220700714305
Publiée le 12/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS Mairie de CHAMBRAY LES TOURS , Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
05/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONSEILLER EN EMPLOI ET INSERTION PROFESSIONNELLE rattaché à la Mission Locale de Touraine
Accompagnement professionnel des demandeurs d'emploi de la commune de - 26 ans
Activités principales :
- Dans le cadre d'une convention annuelle avec la Mission Locale de Touraine : accompagnement global des jeunes de moins de 26 ans (emploi, santé, logement, accès à l'autonomie, accès aux droits...), contractualisation ou orientation vers les dispositifs nationaux (Contrat Engagement Jeune, PACEA)utilisation du logiciel spécifique " I-Milo ", transmission d'un rapport statistique annuel, participation aux réunions de synthèse hebdomadaires, aux formations et manifestations organisées par la Mission Locale de Touraine
- Référent dans le cadre d'une convention de Pôle Emploi : établir de relations régulières, prise en compte des informations, des modules d'insertion et de formation
Accompagnement professionnel des demandeurs d'emploi de la commune de - 26 ans
Activités principales :
- Dans le cadre d'une convention annuelle avec la Mission Locale de Touraine : accompagnement global des jeunes de moins de 26 ans (emploi, santé, logement, accès à l'autonomie, accès aux droits...), contractualisation ou orientation vers les dispositifs nationaux (Contrat Engagement Jeune, PACEA)utilisation du logiciel spécifique " I-Milo ", transmission d'un rapport statistique annuel, participation aux réunions de synthèse hebdomadaires, aux formations et manifestations organisées par la Mission Locale de Touraine
- Référent dans le cadre d'une convention de Pôle Emploi : établir de relations régulières, prise en compte des informations, des modules d'insertion et de formation
Missions / conditions d'exercice
Activités communes :
- Accueillir, informer et orienter les usagers,
- Etablir un diagnostic social du jeune,
- Accompagner dans son parcours professionnel la personne sur la base d'un projet négocié : (insertion, réinsertion, mobilité, gestion de carrière, formation, promotion...)
- Prospecter des entreprises chambraisiennes susceptibles de proposer des emplois,
- Participer et apporter une aide aux entreprises de la commune (soutien logistique, immersion, recrutement, information...)
- Organiser des manifestations liées à l'emploi et à la formation : Markethon, Salon de l'Intérim, Salon de la formation et la reconversion professionnelle avec la mise en place d'un calendrier annuel en relation avec le deuxième conseiller emploi
- Mettre en place des visites d'entreprises situées sur la commune
- Développer les relations et les projets avec les partenaires : Pôle emploi (référent, suivi et évolution de la convention), les associations Grand Sud, UCAPL, les chambres consulaires CCI, CMA et le service développement économique de Tours Métropole Val de Loire
- Assurer le suivi statistique de l'activité et transmettre un rapport d'activité au directeur du CCAS
- Etablir un calendrier annuel des manifestations à caractère économique
- Participer au groupe de développement économique
- Accueillir, informer et orienter les usagers,
- Etablir un diagnostic social du jeune,
- Accompagner dans son parcours professionnel la personne sur la base d'un projet négocié : (insertion, réinsertion, mobilité, gestion de carrière, formation, promotion...)
- Prospecter des entreprises chambraisiennes susceptibles de proposer des emplois,
- Participer et apporter une aide aux entreprises de la commune (soutien logistique, immersion, recrutement, information...)
- Organiser des manifestations liées à l'emploi et à la formation : Markethon, Salon de l'Intérim, Salon de la formation et la reconversion professionnelle avec la mise en place d'un calendrier annuel en relation avec le deuxième conseiller emploi
- Mettre en place des visites d'entreprises situées sur la commune
- Développer les relations et les projets avec les partenaires : Pôle emploi (référent, suivi et évolution de la convention), les associations Grand Sud, UCAPL, les chambres consulaires CCI, CMA et le service développement économique de Tours Métropole Val de Loire
- Assurer le suivi statistique de l'activité et transmettre un rapport d'activité au directeur du CCAS
- Etablir un calendrier annuel des manifestations à caractère économique
- Participer au groupe de développement économique
Profils recherchés
- Identifier et analyser l'aspect professionnel du problème exprimé,
- Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers,)
- Proposer les dispositifs d'aide à la recherche d'emploi de formation existants les mieux adaptés sur la base d'un projet individuel négocié (faire le lien avec les organismes identifiés),
- S'assurer de l'engagement de la personne dans les actions de recherche d'emploi acceptées dans le cadre du projet individuel,
- Etablir des rapports réguliers d'entretien.
- Application des règles éthiques et déontologiques propres au travail social dont le respect du secret professionnel,
- Connaissances précises des dispositifs et acteurs dans le domaine de l'emploi et de la formation sur le département,
- Aisance dans la communication écrite et orale,
- Aisance dans les techniques d'entretien,
- Connaissances de base en droit du travail,
- Connaissances de base en sciences humaines,
- Connaissance de l'outil informatique et maîtrise des logiciels de traitement de texte
- Assurer des liens réguliers et privilégiés avec les partenaires locaux,
- Savoir identifier un besoin collectif et mettre en place les outils de veille nécessaires,
- Être force de proposition auprès de la hiérarchie, des collègues du service social.
- Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
SAVOIR-ETRE :
- Faculté d'écoute, d'analyse,
- Discrétion et sens de la confidentialité,
- Être disponible,
- Capacité d'adaptation et d'autonomie,
- Bon équilibre psychologique,
- Goût du travail en équipe et respect de la hiérarchie
- Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers,)
- Proposer les dispositifs d'aide à la recherche d'emploi de formation existants les mieux adaptés sur la base d'un projet individuel négocié (faire le lien avec les organismes identifiés),
- S'assurer de l'engagement de la personne dans les actions de recherche d'emploi acceptées dans le cadre du projet individuel,
- Etablir des rapports réguliers d'entretien.
- Application des règles éthiques et déontologiques propres au travail social dont le respect du secret professionnel,
- Connaissances précises des dispositifs et acteurs dans le domaine de l'emploi et de la formation sur le département,
- Aisance dans la communication écrite et orale,
- Aisance dans les techniques d'entretien,
- Connaissances de base en droit du travail,
- Connaissances de base en sciences humaines,
- Connaissance de l'outil informatique et maîtrise des logiciels de traitement de texte
- Assurer des liens réguliers et privilégiés avec les partenaires locaux,
- Savoir identifier un besoin collectif et mettre en place les outils de veille nécessaires,
- Être force de proposition auprès de la hiérarchie, des collègues du service social.
- Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
SAVOIR-ETRE :
- Faculté d'écoute, d'analyse,
- Discrétion et sens de la confidentialité,
- Être disponible,
- Capacité d'adaptation et d'autonomie,
- Bon équilibre psychologique,
- Goût du travail en équipe et respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou mail avant le 5 août 2022 :
Monsieur le Maire de CHAMBRAY-LES-TOURS
Hôtel de ville
B.P. 246 - 37172 CHAMBRAY-LES-TOURS CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire s'adresser au :
02 47 48 45 20
MR FREDERIC MARTINAGE
fmartinage@ville-chambray-les-tours.fr
Monsieur le Maire de CHAMBRAY-LES-TOURS
Hôtel de ville
B.P. 246 - 37172 CHAMBRAY-LES-TOURS CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire s'adresser au :
02 47 48 45 20
MR FREDERIC MARTINAGE
fmartinage@ville-chambray-les-tours.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHAMBRAY LES TOURS
>Mairie
37170 CHAMBRAY LES TOURS
>Mairie
37170 CHAMBRAY LES TOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.