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INFIRMIER(E) EHPAD
Offre n° O037220700726907
Publiée le 21/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 allée des Aulnes - CS 81237, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction des Personnes Agées du CCAS de TOURS - Direction EHPAD
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l'autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l'autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs
Missions / conditions d'exercice
missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l'autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs, il/elle dispense les soins et assure le suivi du projet de soins et d'accompagnement des résidents.
Il/elle a la responsabilité de l'organisation de la prise en charge quotidienne des résidents
Il/elle soutient l'action du cadre de santé pour le maintien de l'esprit d'équipe et participe à l'encadrement du personnel soignant et des stagiaires.
Activités :
-Dans le respect du décret de compétences en vigueur :
- Garantir l'application du projet d'établissement
- Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements
- Assurer la réalisation des soins infirmiers
- Mettre en place une démarche de soin et d'accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident :
- Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs...
- Evaluer la pertinence et la qualité des soins,
- Sensibiliser les équipes à la dimension préventive
- Planifier les soins et les activités thérapeutiques
- Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d'accompagnement
- Contribuer à la qualité de l'accueil et d'information des résidents, des familles et des visiteurs
- Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé
- Accueil et enca¬dre¬ment péda¬go¬gi¬que des sta¬giai¬res et des per¬son¬nels placés sous sa res¬pon¬sa¬bi¬lité
- Mise en oeuvre des pro¬cé¬du¬res d'élimination des déchets
- Recueil des don¬nées cli¬ni¬ques, des besoins et des atten¬tes de la per-sonne et de son entou¬rage
- Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement *
- Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d'améliorer le quotidien des résidents, et d'apporter des idées constructives dans l'organisation.
- Participer au plan de continuité des activités, plan canicule
- Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides soignants
- Responsable au quotidien de l'organisation de la chaine d'intervention de la lutte contre l'incendie (leader, il désigne les équipiers de l'intervention)
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l'autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs, il/elle dispense les soins et assure le suivi du projet de soins et d'accompagnement des résidents.
Il/elle a la responsabilité de l'organisation de la prise en charge quotidienne des résidents
Il/elle soutient l'action du cadre de santé pour le maintien de l'esprit d'équipe et participe à l'encadrement du personnel soignant et des stagiaires.
Activités :
-Dans le respect du décret de compétences en vigueur :
- Garantir l'application du projet d'établissement
- Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements
- Assurer la réalisation des soins infirmiers
- Mettre en place une démarche de soin et d'accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident :
- Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs...
- Evaluer la pertinence et la qualité des soins,
- Sensibiliser les équipes à la dimension préventive
- Planifier les soins et les activités thérapeutiques
- Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d'accompagnement
- Contribuer à la qualité de l'accueil et d'information des résidents, des familles et des visiteurs
- Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé
- Accueil et enca¬dre¬ment péda¬go¬gi¬que des sta¬giai¬res et des per¬son¬nels placés sous sa res¬pon¬sa¬bi¬lité
- Mise en oeuvre des pro¬cé¬du¬res d'élimination des déchets
- Recueil des don¬nées cli¬ni¬ques, des besoins et des atten¬tes de la per-sonne et de son entou¬rage
- Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement *
- Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d'améliorer le quotidien des résidents, et d'apporter des idées constructives dans l'organisation.
- Participer au plan de continuité des activités, plan canicule
- Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides soignants
- Responsable au quotidien de l'organisation de la chaine d'intervention de la lutte contre l'incendie (leader, il désigne les équipiers de l'intervention)
Profils recherchés
FORMATIONS
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
SAVOIRS
- Connaissances attendues pour la délivrance du DE d'Infirmier
SAVOIR-FAIRE
- Etre organisé, savoir coordonner les actions, encadrer les travaux des équipes
- Savoir contrôler et évaluer les compétences, qualités et savoir faire du personnel
- Etre capable d'écoute, d'observation, d'empathie, de médiation, savoir transmettre
- Savoir actualiser ses connaissances au regard des obligations légales et réglementaires en matière de soins, d'hygiène, d'éthique, de droits du résident
- Savoir référer et rendre compte
- Réaliser les soins infir¬miers et les acti¬vi¬tés thé¬ra¬peu¬ti¬ques adap¬tés aux situa¬tions en res¬pec¬tant les pro¬to¬co¬les d'hygiène et les règles de bonnes pra¬ti¬ques
- Identifier les situa¬tions d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adap¬tées
- Créer une rela¬tion de confiance avec le patient et son entou¬rage
- Élaborer et uti¬li¬ser des pro¬to¬co¬les de soins concer¬nant le rôle infir¬mier
- Travailler en équipe inter¬pro¬fes¬sion¬nelle
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
SAVOIRS
- Connaissances attendues pour la délivrance du DE d'Infirmier
SAVOIR-FAIRE
- Etre organisé, savoir coordonner les actions, encadrer les travaux des équipes
- Savoir contrôler et évaluer les compétences, qualités et savoir faire du personnel
- Etre capable d'écoute, d'observation, d'empathie, de médiation, savoir transmettre
- Savoir actualiser ses connaissances au regard des obligations légales et réglementaires en matière de soins, d'hygiène, d'éthique, de droits du résident
- Savoir référer et rendre compte
- Réaliser les soins infir¬miers et les acti¬vi¬tés thé¬ra¬peu¬ti¬ques adap¬tés aux situa¬tions en res¬pec¬tant les pro¬to¬co¬les d'hygiène et les règles de bonnes pra¬ti¬ques
- Identifier les situa¬tions d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adap¬tées
- Créer une rela¬tion de confiance avec le patient et son entou¬rage
- Élaborer et uti¬li¬ser des pro¬to¬co¬les de soins concer¬nant le rôle infir¬mier
- Travailler en équipe inter¬pro¬fes¬sion¬nelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre de motivation + curriculum vitae
le cas échéant 3 dernières fiches d'évaluation
Contacts possibles :
- Marc LEROY : Directeur des fonctions support et de l'EHPAD du CCAS
mèl : marc.leroy@ccas-tours.fr ; Tél : 02/18/96/12/16
- David CLEMENT : Directeur-Adjoint de l'EHPAD du CCAS
mèl : david.clement@ccas-tours.fr ; Tél. 02/47/88/44/88
le cas échéant 3 dernières fiches d'évaluation
Contacts possibles :
- Marc LEROY : Directeur des fonctions support et de l'EHPAD du CCAS
mèl : marc.leroy@ccas-tours.fr ; Tél : 02/18/96/12/16
- David CLEMENT : Directeur-Adjoint de l'EHPAD du CCAS
mèl : david.clement@ccas-tours.fr ; Tél. 02/47/88/44/88
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.