UN CHARGE DE MISSION SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL MUTUALISE (H/F)

Offre n° O037220700735107
Publiée le 27/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651
37200 TOURS
Site web de l'employeur
Département de travail
Indre-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Tours
Poste à pourvoir le
05/09/2022
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
POSTE N° : 6567
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)

Recrute
UN CHARGE DE MISSION SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL MUTUALISE (H/F)
Lieu d'exercice du poste : Tours Métropole Val de Loire et Ville de Tours

Cadre d'emplois : Ingénieur / Ingénieur principal
Classification RIFSEEP - A4
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à temps complet


Tours Métropole Val de Loire et la Ville de Tours exercent par l'intermédiaire de leurs services, des compétences de proximité aux habitants du territoire.

L'exercice de ces missions qui expose les personnels de ces services à des risques professionnels, conduit à organiser des fonctions d'inspection interne à la métropole, et à la Ville de Tours et à recruter un chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail.

Missions
MISSIONS PRINCIPALES

Auprès du Directeur Général des Services de la Métropole et en lien direct avec le Directeur général des services de la Ville de Tours et la directrice des services du CCAS, vous aurez pour mission principale la réalisation des fonctions d'inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (CISST), conformément à l'article 5 décret n°85-603 du 10 juin 1985.

Dans le cadre des missions de CISST, le chargé de mission exercera les fonctions suivantes :
- Diagnostiquer l'organisation, les conditions de santé et de sécurité au travail de la collectivité et des établissements rattachés, identifier les anomalies et les points critiques, et communiquer les constats
- Organiser les conditions de l'inspection en situation de travail en définissant une méthode d'intervention et l'expliciter à l'autorité territoriale, élaborer et planifier les programmes des contrôles en fonction des priorités d'inspection,
- Contrôler sur site l'application de la réglementation et alerter sans délai l'autorité territoriale pour faire cesser l'exposition aux dangers, proposer en cas d'urgence, toutes mesures immédiates jugées nécessaires à prendre par le Président
- Rappeler les prescriptions réglementaires et proposer à l'autorité territoriale toute mesure de nature à améliorer la santé, la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels, rédiger les rapports d'inspection
- Contrôler les suites données aux préconisations issues des rapports d'inspection, solliciter et donner des informations complémentaires, élaborer une procédure de suivi des suites données, effectuer des relances, organiser la procédure interne de suivi avec l'autorité territoriale, organiser les contre-visites,
- Formuler des avis spécifiques à l'autorité territoriale à l'autorité territoriale et au CHSCT sur la base d'éléments transmis et après avoir vérifié leur conformité avec la réglementation en santé et sécurité au travail, intervenir dans le cadre de la procédure de danger grave et imminent,
- Exercer une veille et une actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
- Participer aux réunions du Comité d'Hygiène, de sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), avec voix consultative et assister le cas échéant, aux séances de travail, d'étude, de formation du CHSCT et aux visites réalisées par le CHSCT, élaborer et présenter au CHSCT un bilan annuel de l'inspection.

Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT ET COMPETENCES REQUISES

De formation supérieure, vous possédez :
- Une connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Une connaissance des procédures administratives et spécifiques des collectivités publiques.
- Les techniques d'observation et d'analyse
- La gestion et communication de crise,
- L'élaboration des tableaux de bord et indicateurs
- La maîtrise des outils bureautiques.
- Le permis B

QUALITE REQUISES
Rigueur, sérieux, discrétion, qualité d'analyse, qualité d'écoute et de communication.


Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires

Pour tout renseignement, veuillez-vous adresser à Monsieur Philippe Menut, Directeur Général des Services de Tours Métropole Val de Loire, par mail à p.menut@tours-metropole.fr ou par téléphone au 02.47.80.11.40.

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’évaluation) sont à adresser à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire – Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à eu.guenard@tours-metropole.fr jusqu'au 5 septembre 2022 inclus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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