Etablissement Public Administratif rattaché à la ville de Saint-Pierre-des-Corps, le CCAS est composé, outre d'un secrétariat, de :
* Un pôle accueil
* Un pôle expertise sociale et partenariats
* Un Service d'aides à domicile
* Une Résidence Autonomie
Dans la fonction de Direction, vous participez activement auprès de l'élu en charge des affaires sociales à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et son évaluation.
Vous assurerez également la responsabilité du service logement chargé de l'instruction des demandes de logement social sur le territoire.

Sous la responsabilité du président du CCAS et du Directeur de la vie Sociale, vous aurez comme principales missions:

Animation et encadrements des services et des équipes
* Encadrer, veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des services rattachés au C.C.A.S
* Assurer l'encadrement des agents du C. C. A. S. et de la bonne répartition de la charge de travail en les accompagnant régulièrement dans la réalisation de leurs missions respectives (et intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités ;

Gestion administrative et financière
* Conduire et contrôler les procédures administratives et le suivi juridique
* Piloter les budgets (élaborer les budgets et le ROB, rechercher les financements, suivre les dépenses et les recettes, établir des tableaux de bord et les indicateurs de suivi d'activités,...),
* Piloter et optimiser les ressources humaines,
* Participer à l'élaboration des marchés publics en collaboration avec le service juridique,
* Organiser les Conseils d'Administration et mettre en œuvre les délibérations prises par le Conseil d'Administration,

Expertise politiques publiques sociales (Interne et Externe)
* Organiser et animer les partenariats,
* Mettre en place des actions de prévention,
* Représenter le C. C. A. S. aux réunions internes et externes et notamment avec les partenaires institutionnels et financeurs
* Suivi des plans d'urgence sanitaire, canicule, grand froid et participation au PCS

Vous aurez également à porter l'évolution de périmètre d'intervention du CCAS et avec les élus redéfinir ses priorités.

De formation Bac +3 à +5, vous maîtrisez et détenez les savoirs, compétences et qualités requises.
* Réglementations et politiques nationales dans le domaine du social, médico-social, Sanitaire
* Politiques locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
* Code de l'action sociale et des familles
* Schémas (d'action sociale, autonomie)
* Procédure d'autorisations, de tarification et d'agréments
* Règles professionnelles, éthique et déontologique
* Méthodologie de la démarche projet
* Cadre comptable M22 et M14
* Maîtrise de l'outil informatique
* Qualités avérées d'organisation
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Rigueur, méthode, et capacité à rendre des comptes
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Réactivité, et prise d'initiative
* Autonomie et sens des responsabilités

Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Travail en bureau avec déplacements
* Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations du poste