UN COORDONNATEUR DE LA GESTION DES ESPACES VERTS ET DES MOYENS COMMUNS ADJOINT AU DIRECTEUR (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037221100836286
Publiée le 04/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
04/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POSTE N°2077
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)
Recrute
UN COORDONNATEUR DE LA GESTION DES ESPACES VERTS ET DES MOYENS COMMUNS - ADJOINT AU DIRECTEUR (H/F)
POUR SA DIRECTION PATRIMOINE VEGETAL ET BIODIVERSITE
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Cadre d'emploi des Ingénieurs Territoriaux
Classification RIFSEEP - A4
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Au sein de la Direction du Patrimoine Végétal et de la Biodiversité mutualisée entre la Ville de Tours et Tours Métropole, forte de près de 230 agents, vous contribuerez par votre action à la réalisation du Plan Nature en Ville de la nouvelle municipalité. C'est à la fois un plan d'action pour développer la présence et la richesse du végétal en ville et un manifeste sur la place du végétal à Tours, qui infusera l'ensemble des politiques publiques liées à l'aménagement et à l'espace
public.
Ce plan Nature en Ville est une brique supplémentaire dans l'adaptation du paysage de Tours aux usages et défis du XXIème siècle et dans la nouvelle manière de faire la ville ensemble.
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)
Recrute
UN COORDONNATEUR DE LA GESTION DES ESPACES VERTS ET DES MOYENS COMMUNS - ADJOINT AU DIRECTEUR (H/F)
POUR SA DIRECTION PATRIMOINE VEGETAL ET BIODIVERSITE
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Cadre d'emploi des Ingénieurs Territoriaux
Classification RIFSEEP - A4
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Au sein de la Direction du Patrimoine Végétal et de la Biodiversité mutualisée entre la Ville de Tours et Tours Métropole, forte de près de 230 agents, vous contribuerez par votre action à la réalisation du Plan Nature en Ville de la nouvelle municipalité. C'est à la fois un plan d'action pour développer la présence et la richesse du végétal en ville et un manifeste sur la place du végétal à Tours, qui infusera l'ensemble des politiques publiques liées à l'aménagement et à l'espace
public.
Ce plan Nature en Ville est une brique supplémentaire dans l'adaptation du paysage de Tours aux usages et défis du XXIème siècle et dans la nouvelle manière de faire la ville ensemble.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité et en concertation avec votre directeur, vos missions se déclinent selon les axes suivants :
- Coordonner le fonctionnement d'un Pôle Patrimoine Vert comprenant 3 services opérationnels : gestion des espaces verts, gestion du patrimoine arboré et logistique,
- Contribuer au pilotage stratégique en qualité d'adjoint au sein de l'équipe de direction,
- encadrement hiérarchique du Pôle Patrimoine Vert, suivi de l'évolution des missions espaces verts, bassins et fontaines,
- Gestion et suivi des biens patrimoniaux et immobiliers attachés au fonctionnement des services en lien avec les autres services municipaux ou métropolitains concernés,
- Harmonisation des modalités de mise en œuvre des activités techniques (logistique, gestion du patrimoine vert et arboré, bassins et fontaines) et accompagnement de l'évolution des pratiques,
- Analyse des tâches dans un objectif d'efficience, de développement de la gestion différenciée et d'adaptation aux évolutions climatique,
- Gestion d'enveloppes budgétaires et suivi d'opérations.
- Coordonner le fonctionnement d'un Pôle Patrimoine Vert comprenant 3 services opérationnels : gestion des espaces verts, gestion du patrimoine arboré et logistique,
- Contribuer au pilotage stratégique en qualité d'adjoint au sein de l'équipe de direction,
- encadrement hiérarchique du Pôle Patrimoine Vert, suivi de l'évolution des missions espaces verts, bassins et fontaines,
- Gestion et suivi des biens patrimoniaux et immobiliers attachés au fonctionnement des services en lien avec les autres services municipaux ou métropolitains concernés,
- Harmonisation des modalités de mise en œuvre des activités techniques (logistique, gestion du patrimoine vert et arboré, bassins et fontaines) et accompagnement de l'évolution des pratiques,
- Analyse des tâches dans un objectif d'efficience, de développement de la gestion différenciée et d'adaptation aux évolutions climatique,
- Gestion d'enveloppes budgétaires et suivi d'opérations.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- formation supérieure (Bac plus 5) en agronomie, horticulture, espaces verts,
- expérience sur des fonctions similaires souhaitée.
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- capacités de management et d'organisation,
- qualités relationnelles, pédagogie,
- rigueur et régularité, aptitude au travail en transversalité,
- pragmatisme et adaptabilité,
- aisance de communication écrite et orale,
- permis B obligatoire,
- maîtrise des outils informatiques.
REGIME DE TRAVAIL :
- 39h par semaine,
- 20 RTT par an.
- formation supérieure (Bac plus 5) en agronomie, horticulture, espaces verts,
- expérience sur des fonctions similaires souhaitée.
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- capacités de management et d'organisation,
- qualités relationnelles, pédagogie,
- rigueur et régularité, aptitude au travail en transversalité,
- pragmatisme et adaptabilité,
- aisance de communication écrite et orale,
- permis B obligatoire,
- maîtrise des outils informatiques.
REGIME DE TRAVAIL :
- 39h par semaine,
- 20 RTT par an.
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Monsieur MASSAT, Directeur de la Direction Patrimoine Végétal et Biodiversité, au 02.47.21.62.73.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à j.renaze@tours-metropole.fr (Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9) jusqu'au 04 décembre 2022 inclus.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à j.renaze@tours-metropole.fr (Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9) jusqu'au 04 décembre 2022 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.