UN CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)
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Offre n° O037230200931362
Publiée le 02/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
04/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POSTE N°1020
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
(22 communes)
RECRUTE
UN CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)
A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service prévention, qualité de vie au travail
Lieu d'exercice du poste : Tours - quartier des Deux Lions
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Classification RIFSEEP - B3
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Le service Prévention, qualité de vie au travail recrute un (une) conseiller(e) en prévention des risques professionnels.
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
(22 communes)
RECRUTE
UN CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)
A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service prévention, qualité de vie au travail
Lieu d'exercice du poste : Tours - quartier des Deux Lions
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Classification RIFSEEP - B3
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Le service Prévention, qualité de vie au travail recrute un (une) conseiller(e) en prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES ACTIVITES
Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail, actualiser le document unique et coordonner la mise en œuvre des plans d'actions
- Contribuer à l'évaluation du risque chimique et mettre en place des procédures de gestion des produits chimiques
- Réaliser des visites de terrain et études de poste visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail
- Animer des réunions d'information, des formations sur la sensibilisation à l'hygiène et la sécurité
- Réaliser les visites de site avec les instances représentatives du personnel (CHSCT)
- Elaborer des rapports bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité du travail
Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail, actualiser le document unique et coordonner la mise en œuvre des plans d'actions
- Contribuer à l'évaluation du risque chimique et mettre en place des procédures de gestion des produits chimiques
- Réaliser des visites de terrain et études de poste visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail
- Animer des réunions d'information, des formations sur la sensibilisation à l'hygiène et la sécurité
- Réaliser les visites de site avec les instances représentatives du personnel (CHSCT)
- Elaborer des rapports bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité du travail
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES
- Etre titulaire d'un DUT ou BTS Hygiène Sécurité Environnement ou gestion des risques professionnels BAC +2 / +3
Seront appréciées :
- une formation complémentaire en ergonomie
- une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à animer des réunions
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Permis B obligatoire
- Etre titulaire d'un DUT ou BTS Hygiène Sécurité Environnement ou gestion des risques professionnels BAC +2 / +3
Seront appréciées :
- une formation complémentaire en ergonomie
- une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à animer des réunions
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Permis B obligatoire
Contact
Contact
0247801111
Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter la responsable du service prévention, Madame AUZANNEAU au 02.47.80.11.98 ou à s.auzanneau@tours-metropole.fr
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser indiquant le numéro du poste 1020 à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à drh.recrutement@tours-metropole.fr jusqu'au 3 mars 2023.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser indiquant le numéro du poste 1020 à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à drh.recrutement@tours-metropole.fr jusqu'au 3 mars 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.