MISSIONS

Participe à la mise en œuvre des stratégies d'aménagement du territoire et de gestion du patrimoine
- Concevoir un plan stratégique de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche de coût global
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à l'éclairage public, à l'urbanisme, à la gestion des déchets et au parc matériel
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité

Pilote les projets techniques de la collectivité
- Analyser les besoins d'études et mener des études de faisabilité
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Planifier les projets, les répartir, en assurer le suivi et les évaluer
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
- Conduire des projets interservices ou stratégiques

Veille au respect des procédures administratives et techniques
- Définir et mettre en œuvre une politique de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global
- Organiser la gestion des stocks du centre technique municipal
- Coordonner et contrôler les aspects juridiques et règlementaires des prestations et travaux

Est force de proposition auprès de l'ensemble des décideurs (élus, direction générale et directions) tout en les sensibilisant aux contraintes et risques de certains choix
- Préparer les instances en produisant les documents nécessaires
- Appuyer les élus de ses délégations lors des conseils municipaux et commissions

Élabore des budgets et suit l'exécution budgétaire du pôle technique
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Organiser et mettre en œuvre la préparation, le suivi et les arbitrages budgétaires
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

Supervise, anime et coordonne les différents services techniques et administratifs sous sa responsabilité (39 agents Ville et 72 agents métropolitains, soit 111 agents),
- Définir les missions, les objectifs et les résultats attendus pour chaque agent
- Animer le dispositif d'entretien professionnel annuel
- Analyser les besoins d'évolution en compétences et participer à l'élaboration du plan de formation
- Traduire les orientations politiques de la collectivité en projet d'organisation et conduire les changements induits