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Animateur(rice) Jeunesse
Offre n° O037240321001200
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du Four Brûlé, Château-Renault (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de notre structure d'accueil de loisirs communautaire et placé(e) sous l'autorité du Directeur du service jeunesse, vous aurez comme missions :
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets ;
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique du service ;
• Participer à la gestion et contribuer au développement de la structure.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets ;
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique du service ;
• Participer à la gestion et contribuer au développement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans ;
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication ;
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse ;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique du service
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service Jeunesse et contribuer à son développement ;
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation) ;
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…) ;
- Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (bureau d'information jeunesse et associations) ;
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements ;
- Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités ;
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités ;
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la communauté de communes.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans ;
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication ;
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse ;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique du service
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service Jeunesse et contribuer à son développement ;
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation) ;
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…) ;
- Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (bureau d'information jeunesse et associations) ;
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements ;
- Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités ;
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités ;
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la communauté de communes.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Connaissance du public jeune et spécificités du public adolescent
Faculté d'adaptation et prise d'initiative
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Savoir conduire une animation avec des jeunes
Savoir gérer un projet d'activité, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure
Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Formations requises et expérience souhaitée :
BPJEPS LP ou BUT Carrières et sociales ;
Expérience de l’animation auprès des enfants de 11 à 17 ans ;
Permis B obligatoire.
Connaissance du public jeune et spécificités du public adolescent
Faculté d'adaptation et prise d'initiative
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Savoir conduire une animation avec des jeunes
Savoir gérer un projet d'activité, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure
Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Formations requises et expérience souhaitée :
BPJEPS LP ou BUT Carrières et sociales ;
Expérience de l’animation auprès des enfants de 11 à 17 ans ;
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247295740
Informations complémentaires
Envoyer candidature (CV détaillé et lettre de motivation)
Madame la Présidente
5 rue du Four Brûlé
37110 CHATEAU RENAULT
ou recrutement@cc-castelrenaudais.fr
Madame la Présidente
5 rue du Four Brûlé
37110 CHATEAU RENAULT
ou recrutement@cc-castelrenaudais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.