Responsable du service Centre Technique Municipal
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Offre n° O038200900108762
Publiée le 13/11/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec le (la) responsable de la DACV,
Superviser, coordonner et animer le Service Centre technique municipal : Encadrement, accompagnement et organisation de l'activité des responsables intermédiaires et du chargé de travaux : 44 agents, secteur bâtiment / éclairage public, secteur espaces verts propreté, mécanique, manutention / espaces urbains, agents administratifs et 1 chargé de travaux
Conseiller et assister les élus dans les domaines de compétences du centre technique
Pilotage ou accompagnement des projets de mandat en lien avec le service : éclairage public et déchets (en lien avec la métropole), consommations d'énergie, nature en Ville
Préparation et suivi du budget du service, participation à la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux d'investissement
Référent de la direction de secteur Nord-ouest de la Métropole pour le suivi des travaux d'entretien et petits aménagements de voirie, désherbage, déchets, eau potable et pluviale, assainissement, feux tricolores, arbres de voirie...
Pilotage et suivi des dépenses et des consommations d'énergie, contribution à l'élaboration du bilan énergie en lien avec l'ALEC
Pilotage et suivi des contrats d'entretien - maintenance, de location
Contrôle, suivi et mise en œuvre des procédures de marchés publics du service
Suivi des demandes des usagers en lien avec les compétences métropolitaines ou de la Ville
Gestion du site : gardiennage et surveillance, hygiène et sécurité, entretien maintenance, propreté, sécurisation...
Gestion des astreintes techniques
Intérim de la Direction en cas d'empêchement du (de la) responsable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13eme mois
Superviser, coordonner et animer le Service Centre technique municipal : Encadrement, accompagnement et organisation de l'activité des responsables intermédiaires et du chargé de travaux : 44 agents, secteur bâtiment / éclairage public, secteur espaces verts propreté, mécanique, manutention / espaces urbains, agents administratifs et 1 chargé de travaux
Conseiller et assister les élus dans les domaines de compétences du centre technique
Pilotage ou accompagnement des projets de mandat en lien avec le service : éclairage public et déchets (en lien avec la métropole), consommations d'énergie, nature en Ville
Préparation et suivi du budget du service, participation à la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux d'investissement
Référent de la direction de secteur Nord-ouest de la Métropole pour le suivi des travaux d'entretien et petits aménagements de voirie, désherbage, déchets, eau potable et pluviale, assainissement, feux tricolores, arbres de voirie...
Pilotage et suivi des dépenses et des consommations d'énergie, contribution à l'élaboration du bilan énergie en lien avec l'ALEC
Pilotage et suivi des contrats d'entretien - maintenance, de location
Contrôle, suivi et mise en œuvre des procédures de marchés publics du service
Suivi des demandes des usagers en lien avec les compétences métropolitaines ou de la Ville
Gestion du site : gardiennage et surveillance, hygiène et sécurité, entretien maintenance, propreté, sécurisation...
Gestion des astreintes techniques
Intérim de la Direction en cas d'empêchement du (de la) responsable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13eme mois
Missions / conditions d'exercice
Aptitude à manager les équipes et fédérer les compétences
Capacité à élaborer, piloter, adapter les projets
Qualités relationnelles et de communication, aptitude au travail en équipe
Sens du service public, de l'organisation et des responsabilités
Esprit d'initiative et d'autonomie
Qualités rédactionnelles
Obligations de discrétion et de confidentialité
Assurer périodiquement une astreinte cadre technique
Répondre aux exigences du service public pour tous domaines relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Capacité à élaborer, piloter, adapter les projets
Qualités relationnelles et de communication, aptitude au travail en équipe
Sens du service public, de l'organisation et des responsabilités
Esprit d'initiative et d'autonomie
Qualités rédactionnelles
Obligations de discrétion et de confidentialité
Assurer périodiquement une astreinte cadre technique
Répondre aux exigences du service public pour tous domaines relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Profils recherchés
Formation supérieure, bac + 4 ou 5, ingénieur ou équivalent
Expérience professionnelle significative
Compétences techniques polyvalentes en bâtiment et installations techniques, espaces verts
Expérience professionnelle significative
Compétences techniques polyvalentes en bâtiment et installations techniques, espaces verts
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements : responsable DACV Tel : 04 76 56 53 59
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à :
Monsieur le Maire - 36, avenue du Général de Gaulle - 38120 Saint-Egrève
ou par courriel (en format PDF) : contact@mairie-st-egreve.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à :
Monsieur le Maire - 36, avenue du Général de Gaulle - 38120 Saint-Egrève
ou par courriel (en format PDF) : contact@mairie-st-egreve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.