Dans ce cadre, vos activités seront :

Appui à la définition, mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la politique de la ville :
o Assurer une veille et anticiper les évolutions législatives, réglementaires et techniques pour proposer des évolutions des politiques publiques de la Ville ;
o Accompagner les élus et la direction générale dans la définition des orientations, les traduire en plans d'actions opérationnels ;
o Aider à élaborer et négocier la future contractualisation ;
o Piloter ou réaliser les études, diagnostics, analyses prospectives et/ou sociales nécessaires
o Animer les instances de la politique de la Ville et du contrat de ville (Mous, comités techniques, comités de pilotage, groupes de travail...) ;
o Être l'interlocuteur privilégié des signataires du contrat de ville (Délégué du Préfet, Région, référents des communes...) ;
o Rendre compte des résultats de la politique de la Ville et du contrat de ville en particulier ;
o Assurer la communication et la valorisation des informations et services rendus auprès des publics ;
Contribuer à la mise en place des outils de suivi et d'évaluation dans le cadre de la prolongation du contrat de ville et/ou d'évaluation finale :
o Travailler sur les indicateurs à observer
o Produire des tableaux de suivi
o Consolider les bilans des actions et les analyser
o Evaluer les actions financées
o Piloter ou réaliser des synthèses, analyses, des études

Coordonner et animer un réseau d'acteurs de la politique de la Ville :
o Participer à des réseaux professionnels nationaux, régionaux ou locaux ayant trait à toutes les questions relatives à la cohésion ou solidarité territoriales ;
o Animer des réunions avec les correspondants/référents politique de la ville des communes et les partenaires de la politique de la ville ;
Management du pôle :
o Animer et accompagner l'équipe (2 personnes),
o Organiser les missions, veiller à la cohérence des projets menés au sein du pôle,
o Suivre et évaluer les activités du pôle,
o Rédiger et/ou viser les rapports du pôle, les comptes rendus et les notes d'expertise technique et stratégique à faire valider auprès de la directrice Habitat, pour la préparation des décisions/délibérations.
o Participer à l'élaboration du budget et suivre la gestion budgétaire du pôle

Apporter une ingénierie sur le volet cohésion sociale et les axes transversaux du contrat de ville :
o Identifier les besoins qui émergent sur le pilier cohésion sociale/axes transversaux au niveau de chaque quartier et donner de la lisibilité et cohérence entre les actions avec les acteurs
o Faire émerger, impulser des projets intercommunaux à partir des actions repérées et du maillage local
o Suivre l'avancée des actions sur le terrain : recenser les difficultés, les bonnes pratiques....
o Participer aux instances partenariales mises en place au niveau local pour la mise en œuvre et au suivi des actions
o Assurer l'analyse, l'instruction des dossiers déposés par les porteurs de projets et proposer des modalités de sélection et des choix aux élus et membres du comité de pilotage ;
o Apporter une aide technique et administrative au montage de projet si nécessaire

Mener une réflexion sur le volet santé en lien avec les communes et sur les dispositifs

Renforcer le travail partenarial avec le GIP de Programme de Réussite Educative :
o Mettre en place un process de travail et de collaboration
o Travailler sur les critères de programmations annuelles et en complémentarité entre le pilier cohésion sociale et PRE
o Travailler sur un cadre commun et des outils d'évaluation
o Réfléchir sur la mise en place d'instance de gouvernances conjointes