Responsable du Centre Technique Municipal
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Offre n° O038210300263657
Publiée le 31/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de Miribel, Montbonnot-Saint-Martin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
30/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de Responsable du Centre Technique Municipal au sein du Service Voirie-Espaces Verts et Bâtiments/Patrimoine du Pôle Technique et Urbanisme.
Agent de catégorie C ou de catégorie B de la filière technique.
Emploi à temps complet (35h hebdomadaires).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuners, COS et CNAS.
Agent de catégorie C ou de catégorie B de la filière technique.
Emploi à temps complet (35h hebdomadaires).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuners, COS et CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Chef d'une équipe technique polyvalente, avec mission d'encadrement et d'exécution.
Organisation de l'activité du Centre Technique Municipal.
Coordination et encadrement de 6 à 12 agents techniques polyvalents (en fonction des périodes de l'année).
Activité et projets définis en lien avec le Directeur des Services Techniques, le Chef du Service Voirie-Espaces Verts et Bâtiments/Patrimoine et les élus concernés.
Planification des travaux des agents du CTM en collaboration avec les Responsables des services communaux.
Travaux d'entretien de la voirie et des espaces verts.
Travaux d'entretien des bâtiments.
Viabilité hivernale avec coordination de l'équipe et veille météo.
Mise en place des décorations de Noël.
Mise en oeuvre des moyens logistiques pour les festivités municipales et associatives.
Suivi des travaux délégués aux entreprises d'entretien et de maintenance.
Participation à l'établissement du budget du Service et suivi de son exécution.
Gestion des produits et des commandes de matériels liées à l'activité du CTM.
Enregistrement de l'activité du Service dans le logiciel MAINTI 4.
Organisation de l'activité du Centre Technique Municipal.
Coordination et encadrement de 6 à 12 agents techniques polyvalents (en fonction des périodes de l'année).
Activité et projets définis en lien avec le Directeur des Services Techniques, le Chef du Service Voirie-Espaces Verts et Bâtiments/Patrimoine et les élus concernés.
Planification des travaux des agents du CTM en collaboration avec les Responsables des services communaux.
Travaux d'entretien de la voirie et des espaces verts.
Travaux d'entretien des bâtiments.
Viabilité hivernale avec coordination de l'équipe et veille météo.
Mise en place des décorations de Noël.
Mise en oeuvre des moyens logistiques pour les festivités municipales et associatives.
Suivi des travaux délégués aux entreprises d'entretien et de maintenance.
Participation à l'établissement du budget du Service et suivi de son exécution.
Gestion des produits et des commandes de matériels liées à l'activité du CTM.
Enregistrement de l'activité du Service dans le logiciel MAINTI 4.
Profils recherchés
Expérience probante en matière de management et d'encadrement d'équipe technique opérationnelle.
Capacités d'organisation et de gestion.
Capacité à travailler en équipe au sein du CTM et avec les élus et les autres Services communaux.
Qualités relationnelles et sens du service public.
Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
Formation et/ou expérience dans le domaine des métiers du BTP.
Permis B, Poids-lourds, Remorque.
CACES et compétences techniques dans les domaines liés aux missions.
Maîtrise de l'outil informatique.
Capacités d'organisation et de gestion.
Capacité à travailler en équipe au sein du CTM et avec les élus et les autres Services communaux.
Qualités relationnelles et sens du service public.
Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
Formation et/ou expérience dans le domaine des métiers du BTP.
Permis B, Poids-lourds, Remorque.
CACES et compétences techniques dans les domaines liés aux missions.
Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser par courrier ou par mail, avec lettre de motivation, CV et dernier arrêté de carrière, à :
Monsieur le Maire - Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint-Martin.
Mail : mairie@montbonnot.fr
Tél : 04/76/90/56/36 pour renseignements complémentaires auprès du Directeur Général des Services ou du Directeur des Services Techniques.
Monsieur le Maire - Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint-Martin.
Mail : mairie@montbonnot.fr
Tél : 04/76/90/56/36 pour renseignements complémentaires auprès du Directeur Général des Services ou du Directeur des Services Techniques.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTBONNOT-ST-MARTIN
>Allée de Miribel
38330 MONTBONNOT-ST-MARTIN
>Allée de Miribel
38330 MONTBONNOT-ST-MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.