Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210600322482
Publiée le 15/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Château, Coublevie (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
18/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5400 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble.
La commune de Coublevie connait depuis plusieurs années une croissance démographique importante (+20% sur 2007-2017), effet conjugué de ses efforts sur les logements sociaux (objectif SRU) et la loi ALUR, qui a encouragé la micro-parcellisation des terrains. Commune attractive pour les jeunes familles grâce sa proximité des transports en commun (Transisère et TER notamment) et son cadre de vie de qualité, pôle d'appui de Voiron, la commune va continuer à grandir.
Les enjeux pour l'équipe municipale sont aujourd'hui
- de limiter les constructions hors programmation sociale, afin d'assurer une croissance à un rythme maitrisé.
- de rattraper le retard important sur les infrastructures publiques (capacité scolaire, mobilités, autres services).
Les enjeux pour les services techniques ces prochaines années vont être d'accompagner le développement de la commune, avec pour principaux projets : le suivi des chantiers nouvelle école et de la restructuration école existante, la prise charge de nouveaux espaces verts, la création d'axes de mobilités douces, les opérations de réhabilitation de voirie, les grands projets d'aménagement cœur de village et route de Grenoble. La volonté de l'équipe municipale étant d'associer les citoyens aux projets d'aménagement d'espaces publics, l'équipe des services techniques aura un rôle important pour accompagner et soutenir ces actions citoyennes.
La commune de Coublevie connait depuis plusieurs années une croissance démographique importante (+20% sur 2007-2017), effet conjugué de ses efforts sur les logements sociaux (objectif SRU) et la loi ALUR, qui a encouragé la micro-parcellisation des terrains. Commune attractive pour les jeunes familles grâce sa proximité des transports en commun (Transisère et TER notamment) et son cadre de vie de qualité, pôle d'appui de Voiron, la commune va continuer à grandir.
Les enjeux pour l'équipe municipale sont aujourd'hui
- de limiter les constructions hors programmation sociale, afin d'assurer une croissance à un rythme maitrisé.
- de rattraper le retard important sur les infrastructures publiques (capacité scolaire, mobilités, autres services).
Les enjeux pour les services techniques ces prochaines années vont être d'accompagner le développement de la commune, avec pour principaux projets : le suivi des chantiers nouvelle école et de la restructuration école existante, la prise charge de nouveaux espaces verts, la création d'axes de mobilités douces, les opérations de réhabilitation de voirie, les grands projets d'aménagement cœur de village et route de Grenoble. La volonté de l'équipe municipale étant d'associer les citoyens aux projets d'aménagement d'espaces publics, l'équipe des services techniques aura un rôle important pour accompagner et soutenir ces actions citoyennes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité du directeur général, le/la responsable des services techniques participe à la mise en œuvre du projet municipal. Il assure le management d'une équipe de 12 personnes dans les domaines des espaces verts et voiries, des bâtiments, matériels municipaux et hygiène. Ce service a un positionnement central dans la commune : il est à la fois les mains et les yeux du directeur général des services et des élus sur le terrain.
ACTIVITES PRINCIPALES DU SERVICE :
1. Activités opérationnelles :
Planifier, diriger et suivre les travaux des différents secteurs d'activités
Organiser, planifier, suivre et réceptionner les travaux confiés aux entreprises
Contrôler et être garant du respect des règles de sécurité, tant collectives qu'individuelles.
Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité.
Gérer le parc matériel de la collectivité
Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité
Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
Intervenir dans tout corps de métier du bâtiment pour entretenir, réparer et aménager les locaux municipaux.
2. Activités administratives :
Superviser les commandes (du devis au service fait)
Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics
Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution
Gérer les contrats de maintenance des bâtiments communaux
Etudier les demandes de travaux arrivant des services
Tenir des tableaux de bord et gérer des métriques sur les activités du service
Sous l'autorité du directeur général, le/la responsable des services techniques participe à la mise en œuvre du projet municipal. Il assure le management d'une équipe de 12 personnes dans les domaines des espaces verts et voiries, des bâtiments, matériels municipaux et hygiène. Ce service a un positionnement central dans la commune : il est à la fois les mains et les yeux du directeur général des services et des élus sur le terrain.
ACTIVITES PRINCIPALES DU SERVICE :
1. Activités opérationnelles :
Planifier, diriger et suivre les travaux des différents secteurs d'activités
Organiser, planifier, suivre et réceptionner les travaux confiés aux entreprises
Contrôler et être garant du respect des règles de sécurité, tant collectives qu'individuelles.
Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité.
Gérer le parc matériel de la collectivité
Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité
Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
Intervenir dans tout corps de métier du bâtiment pour entretenir, réparer et aménager les locaux municipaux.
2. Activités administratives :
Superviser les commandes (du devis au service fait)
Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics
Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution
Gérer les contrats de maintenance des bâtiments communaux
Etudier les demandes de travaux arrivant des services
Tenir des tableaux de bord et gérer des métriques sur les activités du service
Profils recherchés
PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
* Animer et piloter les équipes, les faire progresser et gérer les conflits
* Accompagner la montée en puissance du service technique sur de nouvelles missions
* Sens de l'organisation et de l'anticipation, méthodique, rigoureux, autonome, disponible, qualités relationnelles et rédactionnelles
* Avoir une expérience confirmée dans les domaines d'activités d'un service technique, notamment celui des espaces verts et de la voirie
* Savoir arbitrer et opérer des choix techniques, et contrôler la bonne application des techniques de mise en œuvre
* Savoir optimiser les contraintes administratives
* Capacité à communiquer et à rendre compte
* Sens du service public
SPECIFICITES DU POSTE :
Permis B obligatoire
Savoir utiliser le pack office
Habilitation électrique souhaitée
Connaissance et maitrise de SIG serait un plus
Participation aux astreintes de week-end (7 par an environ) et évènements ponctuels le week-end.
Quotité : temps complet annualisé 1607 heures.
* Animer et piloter les équipes, les faire progresser et gérer les conflits
* Accompagner la montée en puissance du service technique sur de nouvelles missions
* Sens de l'organisation et de l'anticipation, méthodique, rigoureux, autonome, disponible, qualités relationnelles et rédactionnelles
* Avoir une expérience confirmée dans les domaines d'activités d'un service technique, notamment celui des espaces verts et de la voirie
* Savoir arbitrer et opérer des choix techniques, et contrôler la bonne application des techniques de mise en œuvre
* Savoir optimiser les contraintes administratives
* Capacité à communiquer et à rendre compte
* Sens du service public
SPECIFICITES DU POSTE :
Permis B obligatoire
Savoir utiliser le pack office
Habilitation électrique souhaitée
Connaissance et maitrise de SIG serait un plus
Participation aux astreintes de week-end (7 par an environ) et évènements ponctuels le week-end.
Quotité : temps complet annualisé 1607 heures.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser uniquement sur l'adresse compta@coublevie.fr, à l'attention de Madame le Maire BP 2 38500 COUBLEVIE avant le 18/07/2021. Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Les candidatures en tant que contractuel peuvent être envoyées, le jury les étudiera.
Conditions de travail : rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, COS et APPV
Les candidatures en tant que contractuel peuvent être envoyées, le jury les étudiera.
Conditions de travail : rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, COS et APPV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COUBLEVIE
>Le Château
38500 COUBLEVIE
>Le Château
38500 COUBLEVIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.