DGA Ville résiliente
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Offre n° O038210600324968
Publiée le 17/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
17/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Emploi de cat. A+
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grenoble a structuré son organisation au service des transitions écologique, managériale et numérique. Le-la DGA Ville résiliente a en charge la déclinaison de ces objectifs dans les secteurs de l'urbanisme, la maîtrise d'ouvrage et le suivi des bâtiments de la Ville, l'entretien et l'évolution des espaces publics, la santé publique et environnementale
Missions / conditions d'exercice
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation, la Ville résiliente, en lien avec les élus,
* Participation au collectif de direction générale, et notamment de contribuer à la définition et à la conduite des transitions managériales,
* Supervision du management des cinq directions et la mission qui lui sont rattachées:
* Direction de l'immobilier municipal,
* Direction de l'urbanisme et l'aménagement,
* Direction de l'alimentation, nature et cadre de vie,
* Direction de la santé publique et environnementale,
* Direction de la propreté et logistique municipales,
* Mission aménagement des espaces publics.
Le DGA devra notamment décliner le projet d'administration auprès de ces équipes et contribuer à faire baisser le nombre d'accidents de travail dans les équipes.
* Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention, notamment dans le cadre du new deal territorial et des dialogues de gestion,
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur, notamment avec Grenoble Alpes Métropole,
* Veille stratégique réglementaire et prospective.
* Participation au collectif de direction générale, et notamment de contribuer à la définition et à la conduite des transitions managériales,
* Supervision du management des cinq directions et la mission qui lui sont rattachées:
* Direction de l'immobilier municipal,
* Direction de l'urbanisme et l'aménagement,
* Direction de l'alimentation, nature et cadre de vie,
* Direction de la santé publique et environnementale,
* Direction de la propreté et logistique municipales,
* Mission aménagement des espaces publics.
Le DGA devra notamment décliner le projet d'administration auprès de ces équipes et contribuer à faire baisser le nombre d'accidents de travail dans les équipes.
* Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention, notamment dans le cadre du new deal territorial et des dialogues de gestion,
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur, notamment avec Grenoble Alpes Métropole,
* Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
* Politiques publiques locales, environnement territorial
* Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
* Gestion des ressources humaines, régles des procédures budgétaires et comptables
* Méthodes et technique de concertation et de négociation
* Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
* Bon relationnel, compétences rédactionnelles et orales
* Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
* Gestion des ressources humaines, régles des procédures budgétaires et comptables
* Méthodes et technique de concertation et de négociation
* Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
* Bon relationnel, compétences rédactionnelles et orales
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Locaux situés au 11 bd Jean Pain, Grenoble
35h/semaine, 11 jours de RTT, travail en soirée
Vélo de service
35h/semaine, 11 jours de RTT, travail en soirée
Vélo de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.