UN-E CONSEILLER-ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE mdh village sud
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210800376044
Publiée le 05/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ECHIROLLES CEDEX
Poste à pourvoir le
20/09/2021
Date limite de candidature
03/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la Maison des Habitant-es, la ou le CESF contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par des projets et actions collectifs avec les habitants-es. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'une démarche participative avec les habitants-es, en référence au schéma directeur des maisons des habitant-es et en lien avec le projet de développement social local au niveau du territoire et de la MDH.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de la Maison des Habitant-es, la ou le CESF contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par des projets et actions collectifs avec les habitants-es. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'une démarche participative avec les habitants-es, en référence au schéma directeur des maisons des habitant-es et en lien avec le projet de développement social local au niveau du territoire et de la MDH.
Activités :
* Être à l'écoute des attentes exprimées par les habitant-es, repérer des besoins, participer à l'élaboration de diagnostics, proposer des projets adaptés et les évaluer,
* Animer et gérer des groupes sur des thèmes spécifiques en mobilisant éventuellement des supports de la vie quotidienne,
* Contribuer fortement à la dynamique de projets d'appui à la parentalité et d'actions collectives d'insertion sociale,
* Développer et participer à des projets en partenariat à l'échelle du quartier ou de la ville,
* Proposer un accompagnement social individuel et collectif,
* S'inscrire dans un travail d'équipe.
Activités :
* Être à l'écoute des attentes exprimées par les habitant-es, repérer des besoins, participer à l'élaboration de diagnostics, proposer des projets adaptés et les évaluer,
* Animer et gérer des groupes sur des thèmes spécifiques en mobilisant éventuellement des supports de la vie quotidienne,
* Contribuer fortement à la dynamique de projets d'appui à la parentalité et d'actions collectives d'insertion sociale,
* Développer et participer à des projets en partenariat à l'échelle du quartier ou de la ville,
* Proposer un accompagnement social individuel et collectif,
* S'inscrire dans un travail d'équipe.
Profils recherchés
Diplôme de Conseiller-e en Economie Sociale et familiale,Travailleur Social ou d'Assistant Social
Contraintes du poste : Travail en soirée et le week-end suivant les besoins du service.
* Connaître l'environnement institutionnel (collectivité territoriale, CCAS, MDH)
* Maîtriser les enjeux du territoire
* Maîtriser le projet social de territoire,
* Être à l'écoute, c'est à dire, être capable d'identifier un besoin, de reformuler une demande et de proposer des réponses adaptées,
* Être en capacité d'accompagner, de gérer des dynamiques de groupe,
* Posséder des capacités rédactionnelles,
* Savoir conduire un projet et l'évaluer,
* Savoir identifier les partenaires,
* Savoir travailler en équipe, et en transversalité,
* Savoir travailler en partenariat,
* Connaître les principaux dispositifs et législations ayant trait à l'accès aux droits et à la vie quotidienne pour être une personne ressource sur ces sujets.
Contraintes du poste : Travail en soirée et le week-end suivant les besoins du service.
* Connaître l'environnement institutionnel (collectivité territoriale, CCAS, MDH)
* Maîtriser les enjeux du territoire
* Maîtriser le projet social de territoire,
* Être à l'écoute, c'est à dire, être capable d'identifier un besoin, de reformuler une demande et de proposer des réponses adaptées,
* Être en capacité d'accompagner, de gérer des dynamiques de groupe,
* Posséder des capacités rédactionnelles,
* Savoir conduire un projet et l'évaluer,
* Savoir identifier les partenaires,
* Savoir travailler en équipe, et en transversalité,
* Savoir travailler en partenariat,
* Connaître les principaux dispositifs et législations ayant trait à l'accès aux droits et à la vie quotidienne pour être une personne ressource sur ces sujets.
Contact
Informations complémentaires
Candidater uniquement par mail Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS, DRH Pôle Gestion & Pilotage RH, 1 Place des Cinq Fontaines, B.P. 248 38433 ÉCHIROLLES Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.